□ 文/图 钱丽艳

    胡国超

    姜某等124名建筑工人到某集团公司承建的某广场3号楼、6号楼工作，工程已完工，但某集团公司只支付了部分工资，尚欠205万余元工资未支付。为保障自己的合法权益，姜某等124名建筑工人在经历了仲裁、一审、二审后，拿着胜诉文书向承德县人民法院申请执行。

    承德县人民法院执行局在受理这起案件后，考虑到这个案件是涉建筑工人工资类案件，且被申请人某集团公司为外地公司，一旦公司撤离承德，追债难度将成倍增加，于是在受理案件后第一时间找到建筑工人代表了解被执行人情况，同时启动网络查询工作，到城建部门了解某集团公司工资保证金缴存情况，到房地产开发公司了解工程款结算情况。

    在了解房地产开发公司曾汇款350万元给被执行人后，执行人员立即向被执行人发出执行通知书和报告财产手续，要求被执行人履行判决书确定的义务。被执行人迫于执行压力，将工资款全额打进法院账户。

    随即，承德县法院立即组织召开工资兑付大会，及时兑付姜某等124名建筑工人的工资。

    提醒

    恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，同时破坏了诚实信用的市场原则。作为社会有机组成部分，用人单位追求的不能仅仅是经济利益，还应担负起自己的责任和义务，按时足额支付工资报酬不但是法律的强制性规定，更是良心所在。同时，法官提醒广大劳动者，劳动报酬追索案件涉及人数多，案件标的相对较大，故及时维权是劳动者的必要选择。