邯郸金先生问：

    我是邯郸永年人，在邯郸市的一个驾校当教练。近两年，由于竞争激烈，驾校的效益也不好，去年底我与驾校签订了一个长期休假协议。之后，我经朋友介绍到A公司担任司机。在一次出车过程中，发生了交通事故，我被一辆大卡车撞伤，交警认定卡车司机负有全部责任。我多次向A公司申请工伤认定，但是A公司以我原是驾校教练、与A公司是兼职劳务关系为由拒绝。所以想问一下，像我这种情况该找谁申请工伤认定？

    记者调查：

    记者再次联系金先生了解情况，金先生表示，发生交通事故后，我分别向驾校和A公司提出了工伤申请。但是驾校表示，我与驾校签订了休假协议，事故是发生在休假期间，虽然驾校为我缴纳了工伤保险，但是我出事故时是在A公司工作，因此工伤应该从A公司申请。但是A公司却以我原是驾校教练、与A公司是兼职劳务关系为由拒绝。所以我就想问一下，我到底该向哪个单位申请工伤？

    法律规定：

    根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：“企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。”诸如金某这样的在原单位放长假的人员与新的用人单位发生用工争议，人民法院应当按劳动关系处理。

    《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤”，金某属于在工作中遭遇事故伤害，依法应当被认定为工伤。

    同时，根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）第九条规定：“职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。”

    律师答疑：

    根据《工伤保险条例》等相关法律法规，驾校与A公司都有义务为金某缴纳工伤保险费，职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。金某是在为A公司工作时受的伤，因此，A公司应当承担工伤保险责任。

    本报记者 刁军杰