任志刚

  职务提升对政法干警个人而言总是件高兴的事，但是，职务提升者也必然意味着要承担更大的责任，要付出更多的心血，要作出更大的牺牲，要干出更大的成绩，要表现出更强的领导艺术和工作能力。

  对待职务提升的不同心态、不同态度、不同行为表现，反映了不同的人生追求、不同的价值取向、不同的道德标准。周恩来总理虽身居高位，但依然是“位高不移忠贞志，权重不改公仆心”。我认为：职务高了，不等于水平高了；权力大了，不等于能力强了；责任重了，不等于经验够用了；暂时进步了，不等于永远就不落后了。面对新的环境应该做到以下几点：

  要牢记组织重托，时刻保持强烈的事业心责任感

  首先，要在坚定思想信念上下功夫。要坚持用党的创新理论武装头脑、凝聚能量、指导实践、推动工作，要加强主观世界改造，常修为政之德，做到在大是大非面前不含糊，在原则问题上不动摇，在利益诱惑面前不动心。

  其次，要在强化责任意识上下功夫。坚决克服当“太平官”、“清闲官”、“享乐官”的思想，真正做到在其位、谋其政、谋好政，无愧于组织、无愧于群众、无愧于自己。

  再次，要在求真务实上下功夫。求真务实就是要在“真”字上想办法，“实”字上下功夫，真抓实干，狠抓落实，凭能力素质立身，拿实绩成果说话。

  要调整履职心态，尽快适应岗位转变的新要求

  保持良好的心理状态是干好工作的前提，也是干部素质的重要体现。要克服否定前任的“唯我”心理，搞好继承发展。虚心学习前任的好传统、好作风、好经验，保持单位建设的稳定性和连续性，不可一味地否定从前，搞人为标新立异。要克服急功近利的“速成”心理，坚持务实建功。要端正指导思想，慎烧“三把火”，把主要精力放在调查研究情况、适应岗位特点、把握工作规律上，做到“循序渐进搞建设，日积月累出成果，扎扎实实打基础，全面建设创一流”。要克服瞻前顾后的“畏难”心理，勇于开拓创新。要树立信心，要选准工作的着力点和突破口，用新的视角去认识，用新的思路去思考，用新的招数去解决，这样，才能打开工作新局面。

  要讲求工作方法，提升驾驭工作的能力水平

  工作方法，是实现党委工作意图的重要保证，反映的是领导者的领导艺术和工作水平。

  要善于总揽全局，统筹兼顾，善于从整体出发，正确区分工作的主次、轻重、缓急，使之有计划、按比例地展开。要注重调查研究，联系实际。从了解事物、形成思想的角度来说，它是一种基本的认识方法；从解决问题、指导工作的角度来说，它是一种有效的解决方式；从联系实际、注重实效的角度来说，它体现着一种工作作风，只有深入调查、精心研究，才能为开展工作奠定坚实的基础，提供可靠的保证。要狠抓终端落实，强化执行。领导干部要自觉把“抓执行”作为自己的硬任务、硬指标，当好抓执行的第一人。各级领导干部在明确自己为第一责任人的同时，要将各项目标任务分解落实到岗位、落实到个人，构建起“一级负责一级，一级监督一级”的责任体系，形成狠抓落实、强化执行的有力格局。

  要树立良好形象，当好单位的“领头雁”

  良好的领导形象就是一面旗帜，作用就像巨大的磁场，能够形成强大的感召力和凝聚力。这就要求领导干部要做维护团结的表率，强化集体领导观念，严格遵循民主集中制。要确立团结就是领导能力的思想，要靠集体、靠群众，善于与别人合作共事，不争权、多通气、善补台，这样，才能带出一个好班子、强班子。要在理论武装头脑上做榜样，在依法行政上做榜样，在遵纪守法上做榜样，发挥好示范作用。要做心系群众的典范。把群众利益作为工作的出发点和落脚点，切实把大家的“难心事”作为组织领导的“心上事”，帮助群众解决实际问题，解除后顾之忧，最大限度地发挥工作热情。

  （作者系秦皇岛市委政法委政治部主任）