□ 本报记者 梁燕

    通讯员   徐晓静 闫晓瑜

    12月8日，阳原县人民法院对一起危险驾驶、妨害公务案件进行了公开宣判，判决被告人孙某犯危险驾驶罪、妨害公务罪，处有期徒刑九个月，罚金2000元人民币。

    被告人孙某系阳原县西城镇居民。今年2月8日晚，被告人孙某和李某在某饭店吃饭时分别喝了半斤白酒和两瓶啤酒。21时许，孙某在驾驶轿车送李某回家途中，将骑着电动车的黄某撞倒，驾车行驶一段距离后又返回事故现场。执法交警到达事故现场，孙某不配合执法，并对多名民警进行辱骂、殴打，造成一名民警轻微伤。警方依法提取了孙某血液并送检至阳原县人民医院。经检测，孙某每百毫升血液酒精含量为144.624克，属于醉酒后驾驶机动车。

    法院审理认为，被告人孙某违反交通安全法规，醉酒驾驶机动车，其行为已触犯刑法，构成危险驾驶罪。孙某在违反道路交通法规后，暴力阻碍交警执法，其行为已构成妨害公务罪。被告人孙某在到案后如实供述其犯罪事实，系坦白，依法从轻处罚，其在犯妨害公务罪过程中致一人轻微伤，酌情从重处罚。综上，法院对孙某作出上述判决。

    说法

    根据《刑法修正案》及《道路交通安全法》规定，2011年5月1日零时起，将醉酒驾车、飙车、拒不支付劳动报酬等严重危害群众利益行为定为犯罪，规定：“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的，或者在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。”

    醉驾入刑是社会付出血的代价后，在民间强烈呼吁下形成的社会共识。这些年来，通过执法机关强力执法和普法宣传，“喝酒不开车、开车不喝酒”已经成为人们的基本遵循。但是，仍有少部分人难以自制，每年警方查处的酒驾、醉驾仍占一定比例，本文所述就是其中的典型案例。

    醉驾入刑的法律条规有文可查，但是，醉驾被刑法处罚后引发的连锁后果，更应该引起注意。例如，公务员醉驾如被查处入刑，就面临被开除的处分。《公务员法》规定，受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得被录用为公务员。企业员工可被解除合同。从法律上讲，如果劳动者因为醉驾被判刑的，用人单位可将此作为将其解雇的理由。同时，这一犯罪记录因为要入个人档案，对醉驾者以后的生活和就业都会产生间接影响，比如再就业被淘汰和将来的贷款受阻等，都会多少有些影响。而劳动合同是否可以继续履行，还要取决于用人单位。如果醉驾入刑者是律师，或被吊销执业证书。