本报讯 （记者 梁燕 通讯员 何秀莉 刘鑫华）涿鹿县公安局从严治警、注重培训、从优待警，全方位推进队伍建设，使队伍整体水平进一步提升。

  从严治警

  深化队伍正规化管理

  严格教育，强化政治建警。该局通过开辟学习园地、领导与民警谈心交流等形式，提高全体民警服务大局、服务民生的思想意识；多次组织学习《廉政准则》，参观警示教育基地，观看各类警示教育片，组织干部到涿鹿监狱参观，筑牢拒腐防线。

  严格纪律，树立良好形象。该局全面开展队伍纪律作风建设，有效解决“四风”方面存在的问题，确保队伍不出现问题。

  严格执法，推进执法公开。该局打造“阳光警务”。做到服务和监督检查、案件把关工作相结合。

  严格督导，强化贯彻落实。副县长、公安局长李占明，政委乔建熙带领局党委成员多次对局机关和各所队民警的上下班、内务、着装、警车使用进行检查，发现问题及时勒令整改，确保队伍良好的精神面貌。

  教育培训

  有步骤推进素质强警

  该局推行“轮训轮值、战训合一”和“全警组训、全员轮训”训练模式，着力提升民警业务素质。

  加强体能训练。组织民警开展健步走、爬山、长跑等形式，增强民警身体素质。

  强化基本理论教育培训。以警种、岗位的专业法律法规、执法规范为内容，开展了专业基本法律知识学习。

  注重警种业务技能培训。组织300多名民警参加省厅、市局、县局开展的警务实战教练、依法使用武器警械等技能培训。

  群众工作法培训。学习范党育、周希胜优秀民警的工作方法，在“大走访”开门评警中，做好转化、结合、提炼，真正形成“立警为民”的民本意识。

   从优待警

  激励民警积极向上 

  该局在政治上创造良好的成长环境，工作上营造宽松的创业环境。

  政治上关心培养，提高职级待遇。近年来，局党委为民警解决正科级、副科级待遇70余人，激发了民警的工作干劲；在破获重大案件、工作有突出表现的民警，及时向上级机关请奖。近三年，该局共为80个集体、近300名民警向省市县请奖并获得了批准；实行轮岗交流，为民警施展才干提供平台。

  生活上贴心照顾，确保民警身心健康。该局每年为全体民警体检一次。建立民警健康档案400余份，连续12年为全体民警参投人身意外伤害保险；机关食堂实行全天候就餐服务，为执法办案错过就餐时间的民警创造随时就餐条件；连续10余次开展警营开放日，全警健步走、登山、拔河、打篮球、歌咏等文娱比赛活动，丰富民警生活；每逢重大安保任务结束后，分批次安排民警调休；对默默支持公安工作的民警家属进行表彰慰问，鼓励他们继续支持公安工作。