本报讯 （记者 刘小林）三项制度试点工作怎么推进，推进的效果怎么样，是目前摆在执法部门面前的问题，邯郸市食药监局通过将三项制度试点工作全面纳入机关标准化模块管理体系，给出了答案。该局被确定为行政执法三项制度改革试点单位以来，以机关标准化模块管理为依托，大力推进行政执法三项制度改革试点工作落地见效。

    该局把推行三项制度与实施机关标准化模块管理有机结合，将试点工作全面纳入机关标准化模块管理质量体系。新建三项制度3个工作模块，一个工作模块由执行模板和评审模板两部分组成，执行模板包含执行主体、执行内容、执行程序三个板面，明确执行工作谁来干、干什么、怎么干的问题；评审模板作为工作效能控制系统，包含评审主体、评审标准、评审方法三个板面，明确评审工作谁来评、评什么、怎么评的问题。

    该局严格按照标准化模块管理规定的路径、标准和程序对三项制度落实情况进行评审考核，成立食品（保健食品、化妆品）、药品（医疗器械）两个专项评审组，对三项制度3个执行模板统一实行动态考评、定期公示、每月汇总、季度评审和年终考核，实现了对这一重点工作事项的全程督导、跟踪问效、倒逼问责和预警纠偏。

    与此同时，该局按照模块管理《干部动态量化考核办法》《干部动态量化年度考评奖惩规定》，对每名执法人员三项制度执行情况进行“记账排名”，年度考核结果作为干部选任、评先评优和组织惩戒的主要依据，强化正向激励和反向约束，构建了工作精准执行、精确控制、高效运转的新模式，有效地杜绝“不作为、乱作为、慢作为”现象，调动了干部干事创业积极性。

    此外，该局还编制了《行政执法工作手册》，内容包括行政执法人员清单、行政执法事项清单、随机抽查事项清单、音像记录事项清单等内容，确保三项制度试点工作落实到位。