本报讯 （吕学伟）近日，在大名县司法局机关支部学习会上，每名党员都结合当前工作，排查自身存在的工作作风问题。对此，局长贾建民总结道：“学习最终的目的就是做到‘知行合一’！”

    今年，该局把加强作风建设作为有效推进工作高效开展的着力点，创新“局班子巡查、主管领导督查、乡镇领导考查”三项制度，推出“一周一学习、一周一排查、一季一测评、每半年一考评”“四个一”管理模式，借助“群众监督平台、党风廉政建设平台、支部学习日”三大平台，扎实推进作风建设，大力营造想事、干事、干成事的浓厚工作氛围。

    该局专门成立了局长为组长的作风建设领导小组，采取固定检查、动态检查、随机抽查的方式，全面排查各科股室、各乡镇司法所工作纪律，检查结果当天通报。分区划片将工作作风承包到各主管领导头上，每周必须上报一条问题线索，形成事事有人抓、有人管的工作格局。凡是涉及对司法所人员考核、评先选优、职务晋升等，先由所在乡镇提出考核意见后，再进行全面测评。

    该局把每周二作为警示教育学习日，重点学习当前党纪党规文件及其省、市、县纪律检查通报，无特殊情况雷打不动；每周全面排查工作纪律存在的问题，各分管领导统计，政治处汇总，问题人员限期整改到位。每季召开民主测评会，对照工作要求及其先进单位做法，自我查找，相互排查，查找工作不足，制定改进方案。每半年采取上评下、下评上、相互评、群众评的方式对全员大考核，对考核达不到规定分值的人员诫勉谈话。与此同时，该局借助“三大平台”，加强对全员动态监管力度，发现问题人员，相关主管领导跟踪管控到位，直至考评结果达到规定分值。