本报讯 （杨少华）1月13日，省全面推进依法行政领导小组办公室组织召开2016年度依法行政现场考核工作动员会，对考核工作进行安排部署。此次考核由省全面推进依法行政领导小组成员单位的厅级领导带队，组成6个考核组于1月16日至20日对各市2016年度推进依法行政、建设法治政府工作完成情况开展现场考核。省法治办党组书记王桂海出席会议并讲话，省法治办副主任赵树堂主持会议。

    王桂海指出，依法行政考核是推进依法行政、加快建设法治政府的导向标、指示牌、检验表，要充分发挥考核对推进依法行政、加快建设法治政府的应有作用。2016年度依法行政考核工作，要坚持做好“三个结合”，确保考核出成效。一是日常考核和年终综合考核相结合。为了确保考核结果客观、真实，考核必须坚持将日常情况掌握和年终综合考核结合起来，增加平时检查和客观数据统计结果的分值权重，尽量避免考核结果受到人为因素的影响。此次考核，加强了日常考核比重，增加了年度重点工作掌握度。其中对市考核日常掌握有19项，对省直部门考核日常掌握有18项，比重进一步加大。二是传统方式和现代化手段相结合。此次考核，不仅有听汇报、看台帐、查资料等传统的考核方式，还充分利用大量的常规数据信息，在加快电子政务建设、健全依法行政统计制度的基础上，做好日常的统计、汇总和审核工作的方式，做到大量的考核工作在日常工作中完成，年终现场考核的重心放在重点工作的核实和整体工作的总结上。三是内部考核和外部评议相结合。在传统的政府考核评价体系基础上，逐步强化公众监督的考核评价机制。采取聘请有资质的第三方进行评估和开展网上民意调查的方式，使外部评议的权重首次达到了总分值的25%，推动了民意表达的途径更加多样、畅通，增强了考核评价的客观性和针对性。

    为进一步严肃考核纪律，王桂海要求，一要严格贯彻中央“八项规定”精神。参加考核的人员要认真执行省委和省纪委有关规定，强化“四个意识”，严格遵守纪律，树立良好的形象。二要严格按照考核方案规定动作完成现场考核任务。考核组成员要以高度负责的精神和严肃认真的态度，按照考核方案和现场考核程序要求，精心组织、积极行动，做深做细做实各项工作，确保考核公平公正。三要实施组长负责制。各考核组组长要充分发挥组织领导作用，切实担负起第一责任人的责任，统筹安排本组工作进度。各成员要听从组长指挥，加强学习，尽快熟悉掌握考核内容和评分标准，积极主动开展工作。

    另悉，今年的考核只对市政府进行现场考核，不再对省直部门进行现场考核。考核组对各市政府进行现场考核，只抽检1至2个市直部门，主要采用听取依法行政工作汇报、进行法律测试、现场察看等方式进行。