□ 王俊学

    近年来，涉县检察院把队伍建设作为检察工作的基础和保障，与业务工作同谋划、同部署，不断提升队伍的综合素能，为依法履行各项检察职能夯实了基础。

    坚持示范引领，切实加强领导班子建设。首先，提升领导班子的凝聚力。要求班子成员做政治上的“明白人”，坚持每月两次的党组中心组理论学习，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；要求班子成员做业务上的“带头人”，主动增强“充电”意识，对新的法律法规先学一步，深刻领会一层，同时结合分管工作，亲自办理重大、疑难案件，为干警作出表率；要求班子成员做廉洁自律的“示范者”，严格执行各项纪律规定，要求干警做到的自己首先做到，要求干警执行的自己带头执行。其次，提升领导班子的执行力。工作中，各位班子成员要自我加压，对各自分管的工作，积极想办法、出主意，认真研究市检察院的考核考评办法，突出重点，抓住难点，激情工作，确保各项工作任务不折不扣地落到实处。

    坚持多管齐下，全面提升检察队伍综合素能。一是坚持文化育检，筑牢干警思想政治根基。深入挖掘涉县红色资源，创作了《涉县检察之歌》，录制了涉县检察院宣传短片—《红色沃土上创新前行》，制作了红色检察宣传画册—《太行检魂》，充分发挥出检察文化引领向上、激励斗志、凝聚力量的作用。二是坚持素质强检，加强队伍专业化建设。坚持每年5月、11月两次业务知识考试，每年8月法律文书制作竞赛活动，提升干警的理论素养。立足岗位，紧贴实战，深入开展反贪、反渎、侦监、公诉等业务实训活动，提升干警的诉讼能力。先后与北京科技大学、河北工程大学签订“检校共建协议”，举办“对接高校”检察理论研讨，共同培养优秀青年检察人才。三是坚持从严治检，加强纪律作风建设。建立健全了涵盖检察办案各个环节的工作流程，完善了日常管理、绩效考核等制度，明确了各科室和干警的工作职责，逐步形成了以制度管人、管事、管案的长效机制。严格落实中央“八项规定”，认真执行省市县有关廉洁要求，由纪检部门不定期检查，加大对违纪行为的查处力度，邀请人大代表、政协委员对干警八小时之外活动进行监督，增强了干警廉洁自律、公正执法的自觉性。

    坚持创新引领，激发干警干事创业的热情和活力。在每年年初安排部署全年工作的时候，我院要求各内设部门根据自身工作性质、特点以及工作发展新动向，至少谋划一项创新性工作，并列出路线图，确定完成时限。院党组根据各科室谋划的特色工作类型、推进计划、现实意义等内容，进一步进行调研，确定四五项特色工作作为全院重点，明确分管领导和责任科室，做到院领导、科室负责人、干警各负其责，确保特色工作的圆满完成。近年来，我院先后探索总结出不起诉案件公开听证、未成年案件社会调查员制度、“红色检察文化推动队伍建设”、“加强对行政执法的精准监督”等特色品牌工作，受到了上级院和有关领导的好评。

    （作者系涉县人民检察院党组书记、检察长）