本报讯 （安桢桢）今年以来，邱县司法局结合自身实际，以社会管理创新和矛盾纠纷化解为重点，不断深化完善人民调解组织建设，着力推进“指导+培训”的人民调解工作新模式，提高调解员理论水平和业务能力，为经济社会和谐稳定做出了积极贡献。

    围绕特殊节点时间，做好基层矛盾纠纷排查化解工作。通过开展“节前矛盾纠纷大排查”、“综治维稳宣传月”、“突出矛盾纠纷排查化解专项行动”等活动，加大矛盾纠纷排查和化解力度，建立一周一排查，一月一报告，一纠纷一方案的矛盾纠纷化解机制，确保了特殊节点的社会稳定。

    围绕创新社会服务，通过基层骨干调解员开展人民调解工作。依托全县218个村的骨干人民调解员，在健全传统人民调解组织的同时，充分发挥“三三制人民调解”和“矛盾纠纷随手调”的作用，积极打造社会矛盾纠纷化解大平台，鼓励当事人及时、就地解决矛盾纠纷，避免小事变大。

    围绕全年目标责任，完善人民调解规范化建设。按照人民调解员培训的要求，组织全县200余名调委会主任参加业务培训，组织县司法局骨干力量，对规范后的人民调解个案卷宗进行指导，针对当前形势下出现的新型婚姻纠纷、宅基纠纷和邻里纠纷等典型问题进行专门讲解，进一步做好人民调解的规范化建设。

    围绕资源优化整合，落实人民调解经常性工作。坚持每季度开展一次人民调解回访工作，对部分当事人进行走访或电话回访协议履行情况。通过乡、村的人民调解工作情况反馈，及时了解全县人民调解工作现状，提出针对性意见或建议。