□ 解峰

  现阶段，我国正处于经济与社会快速发展的重要阶段，市场竞争也越来越趋于白热化，其给电力企业带来了一个特殊而重要的改革发展机遇。与此同时，因为电力公司内外环境所产生的复杂变化，导致广大青年员工的思想产生了巨大变化。青年员工的思想较为活跃，对于新生事物的接受能力极强，非常容易受到外界环境与行业市场的变化影响，导致自身的思想产生滑坡的现象。鉴于此，如何做好电力公司青年员工的思想政治工作就成为各个电力企业急需解决的重要课题。

  一、做好供电公司青年员工思想政治工作的重要性

  纵观当前企业对于青年员工思想政治工作，我们不难发现很多企业关于青年思想政治工作都非常不到位，再加青年员工自身思想存在不足，例如青年员工刚踏入到社会中，对社会缺乏全面的认识；青年员工单纯地重视业务技能的培训，忽视了对政治的学习，使得思想认识存在偏差；青年员工往往看重眼前利益，无法抵抗物质利益的诱惑，未充分重视自身思想道德建设以及精神生活的追求。处在当前这个竞争激烈的市场中，电力公司要想获取核心竞争力，将青年员工的能力充分发挥出来至关重要，作为供电公司中流砥柱的青年员工，可以说青年员工的政治思想直接关系到供电公司未来的发展。因此，做好青年员工思想政治工作不仅是供电公司获取核心竞争力的关键，同时也是供电公司实现与时俱进发展目标的基本要求。

  二、做好供电公司青年员工思想政治工作的策略

  （一）培养青年员工终身学习的习惯。帮助供电公司青年员工养成终身学习的良好习惯是思想政治工作有效开展的先决条件。现阶段，供电企业青年员工通常都具备极为丰富的专业知识、较强的综合素养，并且十分重视学习，然而这些都是建立在满足工作与社会需求的前提下，如果青年员工的工作逐渐稳定下来，其主动学习的意识就会大幅降低，学习动力也会不断降低。这就需要思想政治工作者积极采取各个方面的措施来培养他们养成终身学习的良好习惯，在日常的工作与生活中多向青年员工讲解学习的重要作用，同时搭配一些终身学习的成功案例，使得青年员工能够意识到终身学习对其未来发展的重要性，在不断的学习过程中逐渐养成终身学习的习惯。

  （二）通过组织活动开展思想政治工作。随着我国社会与经济的持续发展，人们生活水平在不断提升的同时，对文化生活方面的需求也就越来越多，对广大青年员工而言，文化娱乐活动已经成为其工作与生活中不可或缺的内容。而文化娱乐活动当中所蕴藏的精神因素能够对人类的道德情操、观念思想产生潜移默化的重要作用。所以，供电公司应当综合考虑公司与青年员工的实际情况，基于健康向上的基本原则，主动组织一些具有趣味性、思想性以及知识性的文化娱乐活动，将思想教育整合到活动中，使得青年员工在活动中身心获得放松，思想得到教育。比如，供电企业可以组织类似 “让青春在重点工程建设中闪光”的主题实践活动，积极组织“导师带徒”、 “无违章班组、无违章现场”以及高压线路技能竞赛等活动来提升青年员工的综合素质，通过开展活动，使得青年员工在学习专业知识的同时，更为主动、积极地投入到工作中。除此之外，广大思想政治工作者还应当争取上级领导的支持，把共青团的重大表彰和奖励与职称相挂钩，增强团组织工作的影响力和吸引力，积极运用表彰、评先等多种手段，构建有效的激励体系，形成一套具有操作性的提拔与精神体系，使得供电公司内部够形成“争先创优”的良好氛围。

  三、结语

  处在当前这个竞争异常激烈的市场，供电企业要想获得核心竞争力，就必须要高度重视青年员工的思想政治工作，利用多种形式的思想政治活动，帮助青年员工养成终身学习的良好习惯，打造一支思想政治过硬、专业技术强，服务社会、服务供电企业的青年队伍，为供电公司的发展打下扎实的基础。

  （作者单位：国网河北献县供电公司）