□ 李云飞

  习近平总书记十分重视抓落实，鲜明地提出“一分部署，九分落实”。省委常委、唐山市委书记焦彦龙去年到唐山履新伊始，即提出了“干什么、谁来干、怎么干、什么时间干成”的“四个干”机制。在过去一年的工作实践中，我院正是依靠抓落实这个行之有效的工作方法，各项检察工作走出了多年徘徊落后的局面，以较大的进步迈出了争先进位的坚实步伐。正因如此，我们在今年部署工作时，以践行“四个干”机制为驱动，狠抓各项工作落实。

  一是明晰目标任务，解决干什么问题。院党组确定了“整体工作进先，创新亮点一流”的发展总目标，明确了“五个围绕”的工作方向。一是围绕《2015年工作要点》干工作。以全市检察长会工作部署和区委九届六次全会精神为指导，制定了《2015年工作要点》，以此明确各部门工作目标和任务，把握总体方向。二是围绕督办的重点工作干工作。院党组筛选出需要重点抓的工作，下发督办单明确承担任务的部门和完成时限，并适时催办。三是围绕亮点工作干工作。把抓亮点工作确定为年度重点攻坚任务，依托院研究室为亮点办对各部门亮点工作进行立项审查，全程跟踪督导，定期通报。四是围绕院党组工作部署干工作。以自侦办案大局为重，树立全年办案、全员办案意识，建立全员保障办案的机制。

  二是找准路径方法，解决怎么干问题。一是提振真抓实干的精气神。在全院干警中大力发扬时不我待、只争朝夕的奋斗精神，大力发扬吃苦耐劳、拼搏进取精神，大力发扬雷厉风行的作风，坚持不懈、弛而不息地抓工作落实。二是有传达部署的迅速性。对上级的工作安排部署，院班子和各部门负责人在第一时间全面、准确地传达到所管部门和本部门干警中去，确保检令畅通。三是有人尽其责的担当性。班子成员统筹谋划，帮助排除工作中的阻碍和困难，成为抓工作落实的“领头羊”。各部门负责人雷厉风行，抓出实效，成为带队伍抓落实的“中场发动机”。一般干警既百分之百落实，又争分夺秒落实，成为实现检察工作飞跃发展的“基石”。四是有统筹协调的工作法。院党组和班子成员在不同层次加大调度力度，定期听取汇报，掌握进度，帮助协调解决抓落实中存在的问题。

  三是强化用人导向，解决谁来干问题。一是树立真抓实干的理念。在全院大力倡导“实干就是能力、落实就是水平”的理念，促使干警进一步提高工作效率、提升工作效能、注重工作效果。二是用好“干事档案”这个法宝。充分用好区委给所有区管干部建立“干事档案”的做法，重点提高中层干部的执行能力，让执行力成为检验干警“含金量”的试金石。三是重视培养和使用实干干警。通过抓落实、抓成效来培养、锻炼、识别、选拔干部，在全院树立起良好的用人导向，营造崇尚实干、积极进取、高效落实、勇争一流的浓厚氛围。

  四是强化督导考核，解决什么时间干成问题。一是加强督查督办，强化问效问责。办公室和纪检部门根据《工作督查实施办法》和《检务督察实施办法》认真履行督查职责，运用好督查结果，真正形成抓落实的倒逼机制，解决中梗阻问题，提高执行力。二是健全报告制度，增强落实自觉。各部门主动报告工作取得的成效、存在的问题及下一步打算，达到不用扬鞭自奋蹄的良好效果。三是放大典型效应，激发落实动力。一方面抓正面典型，对具有带动示范效应的抓工作落实正面典型，及时予以表彰，推广经验，达到抓一点带一片的效果。另一方面要抓反面典型，对落实不力、打折扣执行甚至拖着不办的情况，适时通报批评，以起到警示鞭策作用。

  (作者系唐山市古冶区人民检察院党组书记、检察长)