2013年12月18日，邢台开发区人民法院正式成立。该院在较短的时间内成为一个各项工作正常开展的基层法院，成为邢台市最年轻又最有战斗力的社会正义的堡垒。

  狠抓执法办案第一要务。该院全年共受理各类案件1604件，审执结1437件，结案率达到89.59％。

  严厉打击刑事犯罪，维护社会和谐稳定。全年共受理刑事案件56件，对57名被告人处以刑罚，有力地震慑了犯罪分子。依法审理民商事案件，助推区域经济社会协调发展，全年共受理各类民商事案件1066件。开展了“法官服务骨干企业”活动，在全区梳理出重点骨干企业40家，明确了联系人，发放了法官联系卡，为企业提供快捷、全面的司法服务。坚持调判结合，发挥化解矛盾、定纷止争作用，修复当事人因诉讼造成失衡的人际关系和利益关系，做到能调则调、当判则判，维护社会和谐与稳定。

  加大对行政案件的协调疏导力度，做好对行政机关的司法建议工作，妥善化解行政争议，促进了依法行政。对全区干部进行了两次依法行政方面的专题教育。

  不断加大执行工作力度，破解执行难题。加大执行工作的透明度，增加当事人对案件的了解程度，降低当事人的开支。加大对被执行人的制裁处罚力度，严厉打击规避执行行为，采用查封扣押、拘留、罚款等强制措施，对所谓的“老赖”重罚毫不手软，首次向开发区公安局移送了一批拒执罪的案件，通过典型案件，在开发区内形成“劳动受伤有人管、逃避赔偿有人罚”的良好社会环境。截至目前，受理各类执行案件233件，执结180件，执结率为77.25%，执结总标的743.8353万元。

  新组建的法院人员来自四面八方，急需通过教育培训和实践锻炼，提高素质。该院以党的群众路线教育实践活动为契机，结合有关活动，促进队伍建设，提高人员素质。严格落实上级安排的“规定动作”，扎实开展了思想教育、理论学习、专题培训等学习教育活动。采取“走出去、请进来”的方式，广泛征求人大代表、政协委员和社会各阶层的意见和建议。根据征求的意见和查摆出的问题，认真分析问题的成因，逐项制定整改方法和措施，认真修订了《开发区法院岗位目标考核办法》，重新制定了考勤制度，安装了人脸识别考勤机，开展了多次案件质量评查，使活动取得了实实在在的效果。

  针对法院新成立的特点认真开展活动，对照先进单位经验、缩小与先进法院的差距，开展“领导带头讲、邀请专家讲、干警人人讲”的三讲活动，党组成员带头上党课，邀请了中院民事审判专家进行了业务培训，邀请党校教授做了专题报告。选取了廊坊开发区法院和邯郸武安法院作为对标单位，专程到这两个法院进行参观学习，对照先进单位经验完善自身不足，逐步缩小与先进法院的差距。

  深化党风廉政建设，确保干警廉洁公正。年初制订了《2014年党风廉政建设责任制实施办法》，并修改完善了各项廉政纪律制度。在内网平台开设了“党风廉政”专栏，设置“廉政制度”、“廉政教育”等子栏目，不定期发布“逢会必讲廉政”的专题学习材料，分类明确具体。在官方网站链接了四级举报网站，做到专人、专机、专房管理，便于及时、规范、安全办理群众投诉举报。全院全年无一起违法违纪案件发生。

  “一乡一法庭”工作，走在全市法院前列。按照开发区的行政区划共设立了五个法庭，分别是：祝村法庭、沙河城法庭、王快法庭、东汪法庭、留村法庭。按照最高院《法庭规则》和《人民法庭统一标识设置规范》为法庭统一制作了标准的门牌和路口指示牌，拟制了法庭工作制度、工作流程和工作职责。截至目前，五个基层法庭共办理各类民事案件639件，结案571件，结案率达89.58%，调撤率达到52.81%，有力的减少了纠纷，维护了稳定，取得了良好的社会效果。

  开发区法院目前仍在租用的旧办公楼中办公，但在信息化建设上高标准严要求，新安装标准数字化法庭一个、简易数字化法庭四个，实现了全部法庭四级联网，方便了外派法庭的办公办案。安装了智能辅助办案系统、司法文书纠错系统、电子考勤系统、网内及时通讯系统，开通了内网和外网网站，及时全面公开法院信息。在抓好内外网建设的同时，开通了官方微博和官方微信，实现了“三位一体”，推进司法公开工作。

  一年以来，开发区法院在缺少启动资金、没有办公场所、办案力量短缺的情况下，克服重重困难，初步建立起了一个功能齐全、运行规范、朝气蓬勃的新法院，为开发区经济发展、社会和谐稳定、实现绿色崛起提供了有力的司法保障。