张万生

  近年来，医院文化建设作为医院整体建设和发展的重要组成部分，越来越为人们所重视。医院党委作为党的基层组织，如何把党建和医院文化建设有机结合起来，加强党建工作，促进医院文化建设，实现医院全面发展、科学发展，是一个值得深入研究和探讨的课题。笔者认为，加强党建工作，促进医院文化建设，需要从以下几方面入手：

  加强思想理论建设，为医院文化建设提供思想保证

  思想理论建设是党建工作的重要内容，有了正确的思想理论作指导，就能坚定正确的政治方向，医院文化就能始终保持先进性，发挥导向作用。当前和今后一个时期，要把学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为党的思想理论建设的主要任务，加强理论武装和思想指导，将这些思想理论融入并指导医院文化建设，尤其是精神文化建设，确立医院核心价值观和发展战略目标。医院核心价值观是医院文化的灵魂，“患者需求至上”和“患者利益至上”的价值观念，正是党中央提出的维护群众利益、为民务实清廉思想的具体体现，医院核心价值观一旦被职工接受，就会使广大职工将自己的人生观、价值观、人生的奋斗目标与保障人民群众生命健康的伟大事业紧密联系在一起，极大地激发他们工作的积极性，增强工作的自觉性。

  加强干部队伍建设，为医院文化建设提供能力保证

  加强干部队伍建设既是党建工作的主要内容，又是医院文化建设的重要前提。干部是医院文化建设的领导者和组织者，也是医院文化建设的实践者。干部队伍的状况直接影响医院文化建设，坚强有力的干部队伍能够为文化建设提供强大的能力保证。加强干部队伍建设，第一是建立科学的选拔任用机制，使政治素质高、工作能力强的干部脱颖而出，给他们搭建平台，创造条件。第二是抓好教育培训，加强对干部的政治引导、品德教育、理论培训、方法指导，使其迅速成才成长。第三是加强实践锻炼，给干部以充分的锻炼机会，不怕失误，允许出错，“失败乃成功之母”，“宝剑锋从磨砺出”就是这个道理。第四是狠抓干部的廉洁自律建设，扎扎实实做事，干干净净做人，清清白白做官，真正做到“一身正气，两袖清风”。由此，使我们的干部“想干事、能干事、会干事、干成事”，为医院文化建设提供有力的能力保证。

  加强基层组织建设，为医院文化建设提供组织保证

  医院文化建设离不开健全而得力的组织体系，医院党组织是这一体系的主要构架，加强党的组织建设是医院文化建设的组织保证。因此，必须注重加强基层党建工作，健全党的组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结带领一线广大党员和职工，凝心聚力，努力建设先进和谐的医院文化，积极践行医院核心价值观，爱岗敬业，甘于奉献，服务医院发展大局，服务人民群众身心健康，为医疗卫生事业做出积极贡献。

  加强党的作风建设，为医院文化建设提供战斗力保证

  作风建设是党的建设的重要内容。党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象。党的十八大以后，党中央决定在全党开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力加强党的作风建设，反对“四风”。活动开展以来，党的作风、干部作风、机关作风都有明显好转，“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线得到更好的坚持和贯彻，党的领导能力和执政水平有了明显提升，得到广大人民群众的充分肯定和强力支持。党的作风建设所营造的社会清明、政府清廉、干部清正的政治环境，也正是医院文化建设目标所需要的。党的作风建设能够为医院文化建设提供强大的战斗力保证。

  加强反腐倡廉建设，为医院文化建设提供风清气正的环境

  长期以来，反腐败斗争一直是党的建设的重要内容，特别是党的十八大以来，党中央大力开展反腐败斗争，对腐败现象“零”容忍，有效遏制了腐败现象，并随之逐步建立和完善了一系列惩治和预防腐败的规章制度和有效机制。这一系列规章制度和有效机制正是廉政文化的重要内容，廉政文化是医院文化的有机组成部分。反腐倡廉建设为医院文化建设提供了风清气正的政治环境，保证和促进了医院文化的健康发展，保证了医院文化的先进性。

  （作者单位：河北医科大学第二医院 ）