本报讯 （班珏 郭建博）自2013年以来，衡水市公安局党委高度重视先进典型的培养和选树工作，为队伍建设注入了新的活力。去年以来，该市公安机关有1名同志被授予全国二级英模，3名同志荣立个人一等功。 

  衡水市公安局党委坚持把先进典型培树与同级干部的组织培养相结合，建立了“四步走”的培养机制：一是“民主筛选”机制，坚持广泛征求群众意见，自下而上地筛选德才兼备、群众认可的基层优秀民警，仅去年以来，全市就有80余名基层民警脱颖而出。二是“基层锻炼”机制，把先进典型分批放在条件艰苦、工作困难的地方进行锻炼和培养，以此增强群众意识和工作能力，实现了优秀民警破土于基层、扎根在一线、立足于群众。三是“跟踪培养”机制，市、县两级政工部门坚持对重点培养对象实行全程跟踪考核，并进行公示、测评，随时掌握民警思想工作状况，确保先进典型的质量。四是“双向互动”机制，适时组织培养对象向群众反馈工作、接受评议，落实了“从群众中来、到群众中去”的干部路线，全市各级公安机关组织培养对象向人民群众报告工作30余次，扩大了先进典型的感召力和影响力。