峰峰矿区人民法院党组书记、院长 任红彬

  峰峰矿区人民法院坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题，紧紧围绕“三项重点工作”和全区的中心工作，全面加强审判、执行和自身建设，为经济社会发展提供强有力的司法保障。

  全面提升司法质效

  为经济社会发展提供保障

  依法严惩刑事犯罪，全力维护社会稳定。始终把打黑除恶、抢劫、绑架等严重刑事犯罪作为打击的重点。高度重视关系民生安全、未成年人犯罪案件的审理，积极参与社会矫正工作，积极完善量刑规范化细则，确保罚当其罪，维护公平与正义。

  强化民商事案件的调解，力争做到案结事了。今年共审结民商事案件2863件，调撤2806件，调撤率98%，依法保护了群众的合法权益和企事业用工权益，全年未发生信访案件。

  监督和维护依法行政，保护行政相对人的合法权益。针对行政争议特点，加强对行政行为的指导力度，依法审查行政行为36件。发挥“行政案件联席会议”的作用，加大行政诉讼协调力度，尽可能以协调方式解决，行政案件协调率达50%，同比上升8.6%。

  采取有力措施，着力破解执行难题。深入开展“无执行积案” 创建活动，采取查封、扣押、限制高消费、司法拘留等措施，加大执行力度，有效缓解了执行压力。

  全面加强自身建设

  切实提高司法能力

  紧紧围绕建一流班子、带一流队伍、创一流业绩的目标，以队伍建设为重点，以提高司法能力为目的，全面加强自身建设。

  以“抓党建，带队伍，促审判”为工作思路，加强政治思想建设。开展了社会主义法治理念学习教育活动，充分发挥党组的战斗堡垒作用，落实“一岗双责”责任制。

  以业务培训为平台，全面提升司法能力。采取送出去、请进来、院长讲座、法官教学的方式，注重加强对青年法官的培养和教育，提升了他们做群众工作的能力。

  以从严治院为抓手，提升反腐倡廉建设水平。坚持“预防为主、惩治为辅”的原则，构建反腐倡廉长效机制。坚持院领导上党课、廉政课制度，建立廉政警示制度。

  加强法院文化建设，提高凝聚力和战斗力。大兴调研之风，加强对焦点、疑难问题的研讨，大力加强信息宣传报道工作。充分发挥网络平台的作用，正面宣传引导。全年共撰写调研文章89篇、信息报道98篇，被市级以上媒体采用73篇。

  坚持司法为民宗旨

  创新司法管理

  积极开展群众观点大讨论、“十大调解能手”评选等活动，创新司法管理模式，争创工作亮点。

  以提供优质服务为要求，加强立案窗口建设。大力推进精简分流审判机制，一审简易程序适用率达89%，从立案环节起到了对案件有效分流的作用。

  全力化解涉诉信访案件，维护群众合法权益。本着息诉罢访的目的，切实解决群众的合理诉求。共化解被各级挂账积案177件，做到了清仓见底，老案归零，化解到位，信访化解工作进入了全市法院系统先进行列。

  进一步完善多元化化解纠纷体系，深化诉前调解工作。在充分发挥“诉前调解中心、联合协调中心、行政协调中心”作用的基础上，开展了“法官走基层、创建无诉村”活动，将大量的民间纠纷消除在基层，化解在萌芽状态，社会效果和法律效果十分明显。

  本着“教育、感化、挽救”的方针，坚持“少年圆桌审判庭”模式，严格落实“庭前调查、庭中感化、判后帮教”的管理机制，通过爱心妈妈帮教、未管所回访等活动，使误入歧途的未成年人感受到社会的关爱，促使他们早日回归社会，取得了良好的社会与法律效果。

  同时，始终把接受监督作为公正廉洁执法的保障和动力，建立了重大案件报告制度和人大交办案件的督办制度。此外，还主动接受社会各界的监督，用规范有效的监管保公正、促廉洁、树形象。