桃城区检察院
努力实现队伍管理科学化
来源：河北法治网
本报讯 （吕振邦 刘振宁）桃城区人民检察院以提高素质、规范行为为出发点和落脚点，全面深化干警工作实绩考核机制。
实行一日一记录、一周一汇总、一月一考核的动态考核工作机制，每日由干警对个人工作情况进行记录和总结、每周由各科室将本部门及本部门干警的工作情况进行汇总、每月底由干警逐一填写《干警工作实绩月总表》，经科室负责人、主管领导层级审核后报考核领导小组，由考核领导小组对全院干警的“基础工作”情况、“公正执法、廉洁自律”情况等六个方面进行考核评估，并按本院《干警工作实绩考核档案管理办法》规定存入《干警工作实绩考核档案》，作为年终评先、选配、任用干部、提升晋级的重要依据，及时、客观、公正地评价和记载每位干警的工作实绩。动态考核规范了干警行为，充分调动了干警工作积极性，工作效率显著提升，促进了各项工作的开展。
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