本报讯 （赵丽静）为进一步提升青年干警综合素质，广宗法院结合自身实际情况，不断完善人才培养机制，推行“三多”模式，加快青年干警成长步伐。

  多层次培养，夯实职业基础。该院充分发挥本院“优秀法官”、“办案能手”、“先进个人”等先进典型的示范引导作用，实行“一帮一，老带新”传帮带的模式，让青年干警把本院的优良传统和好的工作方法传承下去。同时，积极组织青年干警参加庭审观摩、模拟法庭、岗位技能比赛及疑难案件评析会、案例分析会等活动，拓展青年干警业务知识面。

  多途径教育，培养群众工作能力。该院把青年干警培养与正在开展“基层建设年”、“法官下基层，创建无讼村”、“阳光服务”等活动相结合，有计划地把青年干警派驻到基层法庭，让他们深入到群众中，熟悉民情民意，增强社会经验，进一步提升做群众工作的能力。

  多岗位锻炼，提升综合素质。该院通过轮岗交流等形式，让青年干警到政工、信访、审判、执行等各部门锻炼，为他们提供更多学习的机会。并有意识地让他们承担一些急、难、重的工作任务，从中磨练意志，在实践中不断增长才干，提升综合素质，加快成长步伐。