开展好政法干警核心价值观教育实践活动政法委机关应发挥引领示范作用

  衡水市委政法委常务副书记   邢洪文

  政法委机关作为党委领导管理全市政法工作的首脑中枢机关，应在全市政法系统带头开展好政法干警核心价值观教育实践活动，树立标杆和典范。如何发挥好带头示范作用，我想要从八个方面入手开展好集中教育阶段的学习、剖析和整改，使“忠诚、为民、公正、廉洁”为主题的核心价值观根植于广大机关干部的头脑中。

  一、关于“学习”问题。开展政法干警核心价值观教育实践活动，首先要强化学习。人与人的差距，主要是学习能力的差距。不学习、忽视学习，就会停滞不前，丧失竞争力。在新的历史条件下，加强学习至关重要。要坚决克服学不学无所谓的错误思想，充分利用工作之余的点滴时间学习相关方针政策，保持政治上坚定，清醒干事，学习本职业务，增强本领，凭能力干事。学习就是工作，要树立学习工作化，工作学习化的理念，树立终身学习的理念。要以这次核心价值观教育实践活动为契机，把机关的学习抓起来，形成长效机制，并制订好计划和方案。

  二、关于“忠诚”问题。“忠诚”是政法干警核心价值观第一位的要求。任何事情都应该以诚为本，诚心求之，虚心处之，以诚换诚无人不诚，自敬方能自尊。政法委机关干部要忠于党、忠于人民、忠于事业，对工作、对事业要全心全意，口心如一、言行一致。干工作要诚实，不能总想蒙混过关，一项工作能蒙骗上级和下级，却蒙骗不了对手。要解决好张越书记讲到的“四个反差”，在“忠诚”二字上下好功夫，做好剖析，制订好整改方案。

  三、关于“谋划”问题。作为政法委机关干部，能参善谋是本职所必需。有人根据出谋划策能力的高低，把机关干部划分为四种类型：第一种，能先领导一步思维，并能提出高领导一筹的见解，还能在领导决策的过程中，提出新的有价值的修正意见；第二种，能与领导同步思维，多数意见能被领导采纳，并能及时反馈决策执行情况，提出新的意见；第三种，落后于领导思维，意见和建议也很少被领导采纳，但对领导的决策还能正确理解执行；第四种，既落后于领导思维，又提不出有价值的见解，对领导的决策理解执行也不得力。第一种为“优秀参谋”，第二种为“良好参谋”，第三种则属于“一般参谋”，第四种则是“不合格参谋”。机关的干部职工都应争做第一种和第二种参谋，认真思考如何尽力，认真负责地完成各项工作任务，并反复思考，找出主要问题，抓住主要矛盾，科室负责人要有开拓创新意识，经常考虑和研究一些前瞻性、方向性的问题，为领导当好参谋，指导本部室人员做好工作。

  四、关于“勤奋”问题。勤奋是人生第一要义，家之兴衰，人之穷通，皆于勤惰卜之。政法委机关人少任务重，更需要时时处处体现勤奋二字。要身到、心到、眼到、手到、口到，多看、多做、多问、多想。要讲究工作效率，强化工作任务完成时限，该办的事马上就办，坚决克服办事拖拉，推诿扯皮等坏毛病。做到贯彻快、办结快、不拖延、不推诿。要脑勤，经常想工作，有工作头脑。要耳勤，听得进领导意见，听得进同志们的意见，善于搜集各类信息，为领导决策提供服务。要手勤，勤于动笔，勤于动手，真正扑下身子干工作。勤奋，体现在工作上就是敬业，自敬方能自尊，敬亲方能齐家，敬业方能事业有成。政法委每一名机关干部都必须自敬敬业，这是对大家的起码要求。

  五、关于“志气”问题。做人和干工作都要有志气、有志向。不干则已，干就要干好，干就要争取一流。干工作有了志气，才能踏踏实实，肯于吃苦；干工作有了志气，才能不怕困难，不断创新；干工作有了志气，才能创先争优，无往不胜。要有不达目的决不罢休的韧劲，凡事不能虎头蛇尾，更不能半途而废。对于领导交办的工作，不能总是强调困难，强调客观原因，要有决心，有恒心，勇于克服困难，勇于担当，不仅要完成任务，还要有所创新，力争高标准完成任务。各科室、每个人都要树立一个工作目标，并提前谋划，努力实践。

  六、关于“俭朴”问题。历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。勤俭节约、艰苦奋斗，是我们党的优良传统。举国节俭，国力日强；治家节俭，家业兴隆；为官节俭，则以俭养廉，居高不败。节俭是持家之宝、治国之道。要进一步增强节俭意识，从身边事、平常事做起，养成节俭的好习惯，形成节俭的好风气。要使节俭成为一种修养、一种自觉的行动。工作干好的同时也要勤俭办事，注重节约。要从节约一滴水、一张纸、一度电、一升油做起，树立勤俭持家的良好风尚，认真对待每一分钱，做到能省的省下来，能降的降下来，能压的压下来。

  七、关于“谨慎”问题。只有谦虚谨慎，才能居高不败，才能办事认真不苟，才能深思熟虑而后行，才不会自满骄傲，才不会因骄而败。“勤奋”可以医“惰”，“谨慎”可以医“骄”。一个人无论经验多么丰富，对问题的认识和处理也难免失于偏颇。因此，一定要持谨慎态度，切忌急躁轻率、鲁莽冒失。在工作和生活中要做到“三慎”。第一慎权，就是谨慎用权。要学会辨证地看权力，应该明白“权为民赋，责重山岳”的道理，把权力看成是报效祖国、服务人民、奉献社会的工具，而不是当成谋求自己和少数人利益的手段。第二慎独，必须不断增强自我监督意识，习惯于“吾日三省吾身”，谨防自我放纵，在无人监督的情况下能够坚持原则、恪守道德。第三慎微，就是注重小节，持之以恒地在细微处严格要求自己。细节决定成败，做事要在细微处下功夫，行事要考虑周全，不要因疏忽细节导致全盘皆输。

  八、关于“静心”问题。“浮躁”是机关干部的思想大敌，也是一个人成长进步的绊脚石。克服浮躁就是要“静心”。“静心”做事，是一个机关干部的基本素质。非静无以成学，非学无以成才，宁静才能致远。心中有静气，心胸才能宽广，要做到眼光远一些，胸襟宽一些，要做到大事讲原则，小事讲风格，多谦让，多顾全他人。人，贵在静，静则止，止则思，思则远。要心态平静，心有定力，不以物喜，不以己悲。只有静下心来工作，才能够干好工作。