□ 本报记者 张乔

    近日，石家庄市桥西区法院审理了一起故意伤害案。一男子在讨要工资的过程中，不仅钱没要到，还与原单位的员工发生冲突，最后竟然抄起桌上的空酒瓶将人砸伤，这下有理变“没理”了。

    杨某初中毕业后便来到石家庄打工。2018年3月7日，杨某来到某饭店工作，干了不到两个月就辞职了。辞职时，饭店有近一个月工资没有给他。2018年5月12日，杨某因工资问题再次来到饭店与负责人张某协商。饭店员工郑某觉得杨某说话难听，与杨某争执起来。随后，气不顺的杨某又与赶来劝架的饭店员工王某发生口角，两人推搡起来，众人将两人拉开。本以为闹剧就此结束的王某继续回到岗位工作，没承想，杨某趁其不备拿起空啤酒瓶向其后脑勺砸去，双方再次扭打起来。郑某见状赶紧报警。经鉴定，王某头部损伤属轻伤二级。事后，杨某与王某达成赔偿协议，王某对杨某表示谅解。

    法院经审理认为，杨某故意伤害他人身体，致人轻伤二级，其行为构成故意伤害罪。杨某归案后如实供述犯罪事实，当庭认罪，依法予以从轻处罚。杨某与王某达成赔偿协议，王某对杨某表示谅解。以上情节，法院对杨某量刑时酌情予以考虑。最后，法院以故意伤害罪判处杨某拘役四个月。