□ 刘金英 张浩威

    “控告申诉检察部本周接待来访2人次，来访群众的诉求均成功化解。”“案件管理检察部本周受案5起，公开重要案件信息6条。”“上周发出的检察建议要及时跟进，紧盯办理结果。”在武强县检察院，像这样汇报和督导工作的情况每周都会开展。

    “刚来单位那会儿，第一次见这么大的‘阵势’，我以为是到了某个节点，作季度或是半年工作汇报。原来每周都要做这样的工作汇报，我都没有跟上会议进度，还弄得手忙脚乱的。”小魏谈起刚入职时候的感受这样说道。近一年过去了，小魏如今做各项记录都能井井有条，工作督办游刃有余。

    “‘五个一’工作法使我懂得了工作要一茬接一茬干，有部署、有督促、有落实，目标才能够一步一个脚印地实现。同时，也让我以最快的速度了解了各部门职能，尽快进入角色，工作效率也提高了许多。”如今的小魏自信了很多。

    今年以来，为促进检察工作适应司法改革进一步深化的新形势，武强县检察院党组书记、检察长刘晓燕代表院党组提出，以“工匠精神”对整个检察工作进行集思广益地推进，由此推出了“五个一”工作法。从而促进了本院工作质效的整体提升，更使得各项业务考核在衡水市、武强县均跻身先进位次。“五个一”工作法，即：各部门一张工作动态表，列明本部门各考核项、目标数、完成数，各重点工作进展情况。各部门每周五一小结，由各分管领导具体负责调度，重点工作检察长亲自调度。每周一院务督办会，各领导班子成员汇报分管部门工作情况，根据工作进展，逐一安排部署本周内重点督办事项。每月一调度，分管的领导成员向党组汇报所负责工作情况，定目标、说进度、讲规划措施。每季度一通报，由政治部、纪检监察、案管部评查，通报办案质量、工作进度、纪律作风，并将通报的成绩作为绩效考核、选贤任能的参考依据之一。

    武强县检察院“五个一”工作法的施行，使得各党组成员、部门负责人、检察官、辅助人员、行政人员，层层传导压力和动力，激励全院干警创实绩、比成绩、补不足、赶进度。通过规范化、精细化管理，使队伍面貌焕然一新，提升了法律监督效果，夯实了创优发展基层检察事业的基础。