本报讯 （记者 王智勇 通讯员 贺光辉）“让学习成为一种常态，让学习成为一种风气”，已成为邢台市桥西区纪委监察局上下的共识。干今天的工作，想明天的事业，学后天的本领，这种意识早在去年5月就生根发芽。

  2013年5月，该局制订了创建学习型纪检监察机关实施意见。该区区委常委、纪委书记刘保河说，创建学习型纪检监察机关出于“三个需要”：创建学习型纪检监察机关是适应时代发展的需要，是更好地履行职责的需要，是与时俱进提高素质的需要。学习内容具体规定了“五学”：学习政策理论知识，着力增强思想政治素质；学习岗位技能知识，着力提升履职水平；学习法律法规知识，着力增强法律意识；学习科学文化知识，着力提高文化素养；学习名著、名人传记等书籍，着力提升道德修养。他们要求，每名干部都要结合自身实际和工作需要，确定学习内容，编制年度学习计划，填报《个人学习计划审定表》。

  该区纪委对学习形式也做出具体规定，既考虑工作、学习两不误，又兼顾每个人的家庭情况；既考虑年龄局限，又切合实际，具有鲜明的时代特点。一是个人自学。要妥善处理好工学关系，根据个人学历情况，通过自学考试、电大函授、成人脱产、远程教育等多种途径提升个人学历，或通过报考司法考试、职称考试等形式获取相应资格证书，提升个人综合能力；要坚持“在干中学，边干边学”，本着缺啥学啥、急用先学、学以致用的原则，有选择、有重点、有方向、有计划、有步骤地进行学习；要善于利用多媒体技术和网络资源，丰富学习形式，拓宽学习内容。二是集中学习。每周五下午组织局机关全体干部职工集中学习；结合当前工作，确定本周学习内容。三是课题调研。按照领导带头调研、一室一课题的总体思路，每个科室、每名科级干部每半年确定一个研究课题。调研报告要分别于每年6月底、11月底前完成。四是考察培训。有计划、针对性地派遣干部参加上级纪检监察机关组织的学习培训或到先进地区进行学习考察，丰富视野，开阔眼界；适时邀请上级领导、专家教授等进行培训辅导，对全区纪检监察干部进行业务培训。五是推荐阅读。每名干部都可以推荐看过的好的图书、杂志、报纸、网站、电视节目等资料，通过开展读书学习交流会等形式，共享学习资源，交流学习体会和经验，开阔视野，增强素质，提升个人综合能力。六是其他形式。结合“七一”、“十一”、党的纪律检查机关恢复重建周年纪念日等重大节日，适时组织开展演讲比赛、知识竞赛、座谈会等，丰富学习形式。

  该区纪委成立创建学习型纪检监察机关领导小组，干部室、宣教室具体负责日常监督检查、服务保障等工作，确保学习型纪检监察机关创建工作落到实处。

  每名纪检监察干部都要参加自学考试，每年报考2次，40岁以下每次至少报考2个科目，40岁以上每次至少报考1个科目。考试结束后，公布考试成绩。

  该区采取不定期抽查学习笔记、读书笔记、年度总结或组织考试等形式检查学习情况。对在检查中发现的学习态度不端正、不认真，敷衍支应等问题，要向本人下发《督促整改建议书》，责令限期整改。

  该区将学习型机关创建作为区纪委监察局内部绩效管理的一项重要考核内容。年终将根据个人学习情况对本人及所在部门进行绩效考核打分。每年要评选学习标兵，在自学考试中取得优异成绩的优先当选，并给予一定奖励。

  该区纪委干部们去年报考高自考74科，80%顺利过关；今年上半年考试90科，及格率达到90%；今年下半年报考88科，干部们要向合格率100%冲刺。

  面对如此优异的高自考成绩，刘保河说：“万里长征我们只走完了第一步，以后的路还长着呢。就桥西区纪委来说，建设学习型机关如同学习赶考，我们仍在赶考路上。”