文／图 本报记者 王玉朝 张志青

  6月11日上午，位于省会北高教区的河北人民武装学院靶场内，一场严肃而又活泼的射击训练正在进行。卧倒，装弹，瞄准，射击，一连串动作干净利落。叭、叭……一阵阵枪声过后，在后面观战的学员中时而发出赞叹声，时而又抱以惋惜。从靶场出来的学员脸上洋溢着兴奋，在场外等待的学员眼睛里则透出羡慕与期待。

  在这里进行射击训练的，并不是部队的官兵，而是身着警服的石家庄监狱干警。

  日前，为全面贯彻落实中央和全省政法工作会议精神，全面落实大规模培训干部、大幅度提升干部素质的战略任务，健全和完善以能力型培养为重点的教育培训新体系，省司法厅作出教育大培训工作部署。石家庄监狱党委审时度势，以“锤炼监狱精神、提升职业素养”为主题，采取脱产封闭形式，进行基层干警全员大培训。此次的射击训练，正是大培训的主要内容之一。

  ■问题凸显 决心求变

  近年来，石家庄监狱在管理方式、干警思想等方面，遇到了不少问题。“我们监狱当前面临的最大问题是，现在的理论水平和思想认识与当前形势的要求不相适应。”该狱监狱长刘建华告诉记者，要解决这些问题，就需要提升我们干警的职业素养，要让干警知道我们的责任是什么？我们通过什么样的努力能把自己的这份工作干好？

  作为监狱的一线干警，十四监区副监区长周海峰对当前面临的严峻监管工作形势，有自己的看法：“服刑人员的构成日趋复杂，虽然也想了很多办法来解决新的问题，也摸索着如何提高自身的素质，但依然感觉力不从心，知识不够用。”

  “石家庄监狱由原石家庄监狱、石家庄北郊监狱和老残所合并而成，有些干警相互还不熟悉，交流沟通少；监狱干警平均年龄偏大，生活枯燥，工作压力大，外出学习机会少；特殊的工作环境使得干警接触范围狭窄，思维限入桎梏。”采访中，该狱副监狱长、政治处主任李开江直接道出了面临的问题。

  凸显的问题、变化的形势、责任的驱使、基层干警求新求变的渴求……种种因素使监狱领导层开始考虑对干警进行必要的培训。恰在此时，省司法厅对教育大培训工作进行部署，这与该狱的想法不谋而合。

  借助这次春风，石家庄监狱制订了详实、严密、规模庞大的培训计划：委托河北政法职业学院和河北人民武装学院联合办班，自2014年5月5日起，利用三年时间对全体干警进行培训，今年将实现对三分之一的基层干警培训。

  ■课程丰富 培训扎实

  《儒家文化与个人修养》、《塑造阳光心态、享受美好人生》、《廉政建设与道德》、《军事大讲堂》、《野外素质拓展训练》……课堂上，一节节课程生动而又内涵丰富；教室里，干警们如饥似渴地吮吸着知识的甘露。

  未见意趣，必不乐学。对于课程的设置，该狱领导很是动了一番脑筋。负责此次培训的该狱政治处副主任王玉龙告诉记者，办班之初，培训办公室就培训内容和形式在干警中进行了调研，所开设的课程都是在征求干警意见的基础上设定的，有的课程还根据学员的听课反应进行微调，如第四期培训增加的一堂军事课，就是为了满足干警对军事和国防知识的渴求。

  团结、敬业、忠诚、奉献，这是石家庄监狱凝练的核心价值观。如何将核心价值观融入到此次大培训中，从而使干警入脑入心，这也是监狱领导认真思考的一个问题。

  “野外拓展以寻宝游戏的形式展开，四个小组各自设计自己的队名、队徽、口号，每个小组按照各自的寻宝图，寻找团结、敬业、忠诚、奉献八字中的两字，而寻宝图的设计是一首藏头诗。”该狱政治处的王亚辉介绍道，这种将核心价值观融入游戏中的形式，寓教于乐，很受干警欢迎。

  除了将核心价值观蕴含在训练之中，监狱领导还就如何理解践行核心价值观与干警直接交流。此次培训，每周三晚上有一次集体讨论，监狱长刘建华每次都来参加，与干警共同探讨如何深入理解核心价值观、监狱警察具备的技能、如何维护狱内公平公正等等，倾听干警们关于队伍建设、监狱文化的想法，并当场解决很多干警提出的实际问题。周一开班典礼上，监狱长刘建华也是每期必到，讲解监狱的核心价值理念，鼓舞士气。该狱政委黄孟鹏对培训情况非常关心，亲自过问培训准备情况，并在第二期培训班开班典礼上讲话。

  量身打造的课程，融洽的团队，彼此的思想认识在碰撞中统一，潜移默化中提升了干警的素养，增强了归属感。

  二十八监区副监区长王群牛这样说自己的心得：这次大培训比拘泥于“一时一事”单纯的业务培训，更有意义，更有价值。因为这种培训教给我们的是如何提升修养、如何做人的道理；教给我们的是如何破解难题、推动工作、指导实践的科学方法。

  ■视野拓宽 素质提升

  为了保证培训效果，每期培训班都成立班委会，将60名学员分成4个学习小组，每组选出1名组长，学员平时的队列纪律、课堂表现、班级贡献、射击成绩等，都要进行星级评定，最后选出星级标兵，“这样一方面调动了大家遵守培训纪律、争先创优的积极性，另一方面增强了荣誉感，并将此延续到工作中去。”该狱政治处副主任赵红卫说。

  十八监区副监区长王海营总结收获时说，培训激发了求知欲望，提升了对人生的理解；学习了先进的管理学理论，丰富了工作技巧和方法，提升了职业素养；学员们一起学习训练，提升了团结协作意识。二十监区副监区长董强表示，要把培训中学到的知识与实际工作结合起来，把团队意识和监狱核心价值观践行到工作中。 

  “大培训由传统的灌输式到缺什么补什么的订制式，开拓了干警的视野，调动了干警们学习的热情，使干警的整体素质得以提升。”谈及此次大培训，监狱长刘建华坦言，培训中实战技能的训练、座谈的交流，增加了纪律约束意识，消除了原来彼此之间的隔阂感，凝聚了共识。同时，增强了干警对监狱文化和监狱核心价值观的认同。而这一切，必将对今后进一步做好监狱的各项工作打下坚实的基础。