段小勇

  凡事都有一个基本标准，也就是常规标准。如果想领先一步、实现跨越，就必须打破常规、超越常规，敢于用超常规的标准要求自己。

  然而，我们平时所做的某些工作，达到了常规标准，只能算是合格、过关，但没有跨越发展，更没有惊人一跃。驰名全球的苹果牌手机，就是乔布斯以近似苛刻的标准研发制造的，最后还占领了全球市场。我们干工作就和做产品一样，只有以高标准、超标准严格要求自己，才能干得出色。

  要想实现突破性跨越，就必须不断自我加压，敢于确定超常规标准。要改变“差不多”、“过得去”的凑合心理，对每项工作都要树立“见红旗就扛、逢第一必争”的意识，真正使创先争优成为一种价值追求，事事争创一流，人人争创一流。

  有超常规标准，不允许“一点一点慢慢来”的思想，做到高点起步，力戒低层次、小打小闹，使各项工作一开始就保持领先水平。要把科学严谨、细致周密的态度贯穿到每项工作的全过程，任何环节不放过，任何细节不疏忽，做到最好，干到极致。

  常州市有个武进区，2011年财政收入315.6亿元。他们在“决战‘十一五’、加快现代化”总目标的引领下，先后提出“埋头苦干、三年再看”、“再吃两年苦、辉煌‘十一五’”的口号；“十二五”期间，又制订了“奋战‘十二五’、再展新宏图”的总目标和“拼搏两载、超越期待”的总要求，一个个目标任务、响亮的口号像战场上的冲锋号，引人锐意进取、比拼赶超。高目标激发高追求，高定位催生高干劲，武进提前三十年基本实现现代化。

  我们也要有这样的目标和斗志，以超常规的标准，不断向新的、更高的目标迈进，全面建成小康社会。