本报讯  （记者  刘文利   通讯员  蔡伟）今年以来，唐山市公安局以深化实战训练为重点，精心设计训练载体，创新训练方法，提升训练质量，扎实推进全市公安教育训练工作深入开展，取得了显著成效。

  培训中，唐山市公安局以“大学习、大练兵、大服务”活动为载体，采取项目管理、挂图作战、每月调度、典型引路、挂账督办等方法强力推进，确保训练内容全面落实。

  该局不断摸索实战训练新方法和新途径，实现了实战训练“三项开创”和“四化建设”。

  “三项开创”为开创战训工作新模式。以“训练加实战”的方式对在职在编民警开展常态轮训，将市、县两级战训队全部纳入110指挥调度序列，建立精简高效的管理机制和指挥调度机制，配合其他警种，参加重点部位和重要街区的巡逻、查控，以提高民警对突发性案（事）件的应对处置能力。开创岗位练兵新方法。在完成每年不少于15天的集中培训基础上，打破常规集中模式，将培训时间化整为零，随时随地练业务，随时随案练精兵，灵活开展岗位练兵。开创体能练兵新思路。针对不同警种岗位特点，开展警体达标普测。测试人员、测试成绩由市局备案。   

  “四化建设”为实战训练战术化。将实战技能训练和战术训练相结合，把实战技能运用和执法环境相结合。实战训练案例化。运用精选的案例进行教学，着力提高民警危险评估及实战技能、战术运用能力的提高。案例教学情境化。充分运用训练基地场景，重现案例发生情景，通过身临其境的模拟训练，提高了民警现场处置能力及综合应变能力。执法意识理念化。训练中注重强调执法过程中时刻保持高度警惕，合理估计来自各方面的潜在危险，强调执法过程中的团队精神，强调依法执勤理念。

  7月下旬，唐山市公安局首先举办了警务实战教官培训班，采取理论学习、动作示范、体验训练、逐人过关等方法，对全市26个分县局、5个主要警种47名教官进行了为期10天的培训，高质量地完成了警务技能战术训练。

  针对民警素质能力状况，该局开展了实战训练“送教下基层”活动，对3367名民警进行“手把手”式的培训。他们组织民警开展“一法两规”学习培训、群众工作能力训练、信息化知识应用训练、复杂疑难问题处置训练，有效提升了民警的岗位核心能力，特别是基层民警实战能力明显提升。