本报讯 （赵志强）今年以来，邯郸市中级人民法院全面落实司法责任制改革要求，大力推进权责明晰、分工协作、运转高效的专业审判团队建设。截至目前，该院共审结案件24759件，结案率达到68.83%，法定审限内结案率为99.40%,案件调撤率为32.49%，实现了案件审理的“优化、专业、快捷、公正”，收到了良好效果。

    注重梯队建设，资源配置更加优化。邯郸中院结合双向选择、以老带新、向团队倾斜、注重梯队建设的工作要求，按照3名员额法官、N名法官助理、3名书记员的配备模式，组建了5个综合审判团队、9个民事审判团队、2个刑事审判团队、1个行政审判团队。同时，制定《审判人员绩效工资考核奖励办法》，大大激发了全员工作热情，形成创先争优的良好工作氛围。

    建立专业团组，案件审理更加专业。邯郸中院对专业团队进行科学划定，建成了传统家事、民间借贷、劳动争议、金融借款、买卖合同、知识产权、破产清算等案件的专业团组，使各个团队的专业更加突出。同时，及时总结民事、刑事、行政、执行等涉离婚纠纷、民间借贷合同、租赁合同、继承纠纷、机动车交通事故责任纠纷、票据纠纷、故意杀人、集资诈骗、土地行政案件、执行异议之诉等四大专业领域26类案件，并编辑出版，对相关案件进行统一指导，杜绝和减少了同案不同判的问题案件。

    界定权力边界，审判运行更加高效。邯郸中院出台《法官助理、书记员参与案件审理的相关规定》，科学界定了员额法官、法官助理、书记员的权力边界，让法官专注案件庭审及文书制作、法官助理协助处理相关法律事务、书记员处理送达和卷宗整理等事务性工作，相互配合、各司其职，大大减少了法官非审判事务的工作负担，促进了案件的快速审理。

    公平分案机制，案件处理更加公正。邯郸中院组建专业化团队，对案件集中专业审理，首先形成了团队内随机分案为主、手动分案为辅的公平分案机制，从源头上断绝了“以案找人”的弊端，为案件公正处理奠定基础。同时，以法官为中心的“审判性”组织结构，突出了员额法官独立审判职能中的核心地位，大大增强了团队负责人、员额法官的责任意识和公正意识。此外，院庭长等入额业务骨干编入审判团队，处理重大、疑难、复杂类案件，确保了案件的质量。