本报讯 （记者 周欣艳 通讯员 甄立川）近日，石家庄市司法局组织召开全市行政执法“三项制度”培训会，进一步提高各级行政执法单位“三项制度”工作的组织推动能力，着力解决行政执法中存在的不作为、不透明、不文明等问题。各县（市、区）司法局主管局长、市直各行政执法单位法治处长以及业务骨干约150人参加培训。

    会议从推行行政执法“三项制度”的重要意义、主要任务和措施要求等方面进行了培训，并对下一步全面推行行政执法“三项制度”作出安排部署。

    会议指出，自推行行政执法“三项制度”以来，各部门结合实际，扎实推进工作落实，取得了一定成效。但是，从全省的工作要求来看，还存在一些问题和差距。为确保行政执法“三项制度”推进工作有序、有力、有效，各部门一定要找准问题差距，准确把握“要怎么干”和“要干什么”两个关键问题，做到心中有数，有的放矢，力促行政执法“三项制度”推进工作提质增效。

    会议强调，目前，全市行政执法“三项制度”实施方案和各部门具体方案都已出台，各项工作任务正在紧锣密鼓地推进之中。针对石家庄市推行行政执法“三项制度”的主要特点和问题，各部门在推进过程中必须把握正确方法路径。推行行政执法“三项制度”是一个长期工程，既要讲长期目标，又要讲短期效果。其中，通过推行行政执法“三项制度”提升行政执法行为的规范性、合法性、科学性，这是长期目标；通过推行行政执法“三项制度”探索总结出更多有效的经验、做法、典范、模板，这是短期效果，是首要追求的，短期效果的实现能够为长期目标的达成打下坚实的基础。