高碑店市税务局坚持探索新路子,大力抓好青年干部的培养工作。
举办座谈会,征集新点子。该局组织35周岁以下青年干部开展座谈会,征集“素质提升新点子”,制定合适的培训课程,力争以最短的时间达到最实用的效果。
紧扣征管体制改革重点,培养新能力。该局注重培养青年干部公文写作能力,并有计划实施以老带新、以强带弱的培训,逐步提升队伍的综合业务水平。
注重实践培养,开拓新阵地。该局积极开拓“基层一线”和“互联网办税”两大阵地,加强青年干部的技能锻炼和岗位实践,提升其协调沟通、应急管理等多种能力。
突出培训实效,建立新机制。该局推行培训目标的动态管理,将基层干部素质提升工作与工作实绩挂钩,促使青年干部主动提升自身素质能力,增强改革动力。
颜军民 崔迎男