□ 文/图 李凝 田萌萌 张贺

    “老金人可好了，总是笑盈盈地。”这是人们对老金最初的印象，也是每一个和他接触过、相处过的人对老金最朴素的评价。

    同事口中的“老金”是武邑县法院执行局局长金爱民，他的岁数并不是很大，但同事们似乎称呼他“老金”要比“金局长”还多。熟悉他的人都说，你跟他相处的时间越长，对他的了解就会越深，才会知道他的魅力远不止眼前看到的那些。

    虔诚学习的“老金”

    2016年年底，武邑县法院整体搬迁，最让金爱民挂念的就是他那一本本的法律书籍了。他特别嘱咐，一定要照顾好他的“宝贝们”，别的不重要可以丢可以弃，唯独这些书，一本都不能少，必须完好地“跟”过来。

    他常跟周围的人说：“法律工作者要时刻保持学习的习惯。有的知识是固定的，但法律不一样，随着所调解的社会关系越来越复杂，领域越来越宽广，新型事物层出不穷，法律也在不断更新，我们必须不停地学习、吸收，才能更好地运用法律于实践中，做一名合格的法律工作者。”

    在他办公室的窗前案头，整整齐齐地摆满了平时所学习的书籍、笔记，从办案到结案，从传统执行强制措施到网络司法拍卖，各种规定他信手拈来，在指导干警们实际工作的同时也为干警们树立了学习的榜样。

    坚定实干的“老金”

    老金的办公室里从来不缺“热闹”，或是对当事人循循善诱，耐心解释、回答他们各种不懂的问题；或是跟同事讨论复杂、疑难案件，想方设法解决实际执行工作中遇到的困难；亦或是制定工作计划、部署执行任务，小到采取哪种执行措施、大到统筹整个执行工作。无论什么时候，老金的办公室里都宛如一个忙碌的“战场”。

    “判决书是纸上的公平正义，要把纸上的公平正义落到实处”是金爱民一直以来的信条。他深知“执行难”，面对形形色色的当事人和层出不穷的执行阻挠，他勇闯敢干，带领团队成员们克服了一个又一个的困难。

    “如果说法律是社会公平正义的最后一道防线，那执行工作就是法律得以彰显权威、社会公平正义得以实现的最后一份保障。”武邑法院全体执行干警也正是在这样一位肯干能干的局长带领下，给当事人交了一张又一张满意的答卷。

    行事果敢的“老金”

    2016年，周强院长提出用两三年基本解决执行难的工作要求时，武邑法院正面临着执行局人员老龄化，执行工作模式陈旧，跟不上信息化建设节奏的窘况。新型的办案模式对执行干警提出新的工作要求；执行指挥中心实体化运行对指挥中心的软、硬件配置提出了更高的工作标准；紧迫对工作节奏对执行队伍构建提出了新的组建模式，如何在新形势下结合各个干警特长，激发团队活力，完成新型工作任务，成了老金日思夜想的问题。

    经过一段时间的筹划部署，老金终于做出了一套团队化改革方案。改革方案通过后，老金迅速召开了执行局工作会议，对人员变动情况做出部署。至此，武邑法院形成了“一中心五团队”的连接顺畅的工作模式，并创新性地设立规范执行行为监管团队，对执行实施过程中的具体事项进行监督提示。团队化改革后，执行局工作焕然一新，团队活力激增，各项指标在本地区位列前茅。

    亦师亦友的“老金”

    在人们眼中，老金更像是一个善解人意的友人、一位无微不至的师长。谁的身体比较弱，谁家里有小孩，每个人的情况他都了然于胸，并且会给予最大的关怀和帮助。“有什么问题，不论是工作上的还是生活上的，咱们都一起商量，一起想对策。”是老金经常挂在嘴边的话。

    “既把工作干好，又把生活过好”是金爱民最想让干警们达到的状态。他也从来不吝啬于为干警们提供进步的机会。他常说，每个团队成员都有自己的闪光点，都有各自擅长的东西，要根据每个人的不同情况给他们布置不同的工作任务，让他们在自己擅长的领域做出让别人看得见的成绩，让每个干警都自信满满、有成就感。尤其对于年轻的和刚入职的干警，老金会为他们提供更多的机会，让他们多接触案件，多学习，多磨炼，尽快成长起来。

    这就是武邑法院执行局局长“老金”，一个工作上一丝不苟、实打实干的“老金”，一个生活中慈爱可亲、有血有肉的“老金”。有老金的执行团队是一支强壮的队伍，有老金的执行团队也是个温暖的大家庭。