（上接第5版）

    在强化对行政权力的制约和监督方面，明确了6项任务。自觉接受党内监督、人大监督、民主监督、司法监督，强化社会监督，完善舆论监督，重视运用和规范网络监督，建立健全网络舆情监测、收集、研判、处置机制，推动网络监督规范化、法治化；加强行政程序制度建设，建立政府守信践诺制度，约束政府失信行为；加强政府内部层级监督和权力制约，强化内部流程控制；加强政务公开工作，拓宽政府信息公开渠道，积极推动我省基层政务公开标准化、规范化建设；支持和配合检察机关开展公益诉讼工作，全面提升行政机关依法行政水平；完善追责问责制度，健全责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等问责方式和程序，增强行政问责的针对性和时效性。

    在依法有效化解社会矛盾纠纷方面，明确了5项任务。健全社会矛盾预警、利益表达、协商沟通、救济救助机制，加强重点领域社会治理；加强行政复议、行政应诉工作，积极推进行政复议体制改革，进一步规范和改进行政应诉工作；完善行政调解制度，重点抓好劳动争议、交通事故赔偿等方面行政调解工作；健全人民调解组织网络，发挥好人民调解组织作用，规范和加强行业性、专业性人民调解组织建设； 进一步规范信访工作程序，坚持信访听证、信访事项评审评议、依法引导等制度，全面推进通过法定途径分类处理信访投诉请求，对信访中违法行为依法追究责任。

    在全面提高行政机关工作人员依法行政能力方面，明确了4项任务。树立重视法治素养和法治能力的用人导向，要把法治观念强不强、法治素养好不好作为衡量干部德才的重要标准；坚持领导干部学法治度，各级政府及其部门要制定年度学法计划，市县政府至少举办一期领导干部法治专题培训班，至少举办两期法治专题讲座；完善政府工作人员法治能力考查测试制度，市县要建立对领导干部任职前法律知识考查和依法行政能力测试制度，凡提拔干部都要进行法律知识考查和依法行政能力测试，考查和测试结果作为领导干部任职的重要参考；深入开展法治宣传教育，行政执法机关健全落实“以案释法”制度，推动以案释法工作常态化、规范化。