□ 本报记者 桑桂林

    那是1996年7月的一天，刚刚从事交警职业一年的范立新在岗上执勤时，一辆异常行驶的出租车突然向岗台驶来。出于职业敏感，范立新感到此车一定有问题。他不顾危险冲向前去，拦下车辆进行检查，发现司机神色慌张。在盘查的同时，范立新向同事发出了信号。随后，他和同事一起将这名司机控制住。经审查，这辆出租车是此人抢劫来的。

    范立新慧眼识凶，刚刚从警一年就抓获了一名抢劫犯罪嫌疑人，为此，他被记三等功一次。凭着对警察职业的忠诚、对人生价值的追求和铭刻于心的责任感，在此后20多年的从警生涯中，范立新又先后被记一等功1次、二等功1次、三等功4次，个人嘉奖2次。今年，他又获得“全国优秀人民警察”荣誉称号。

    铁骨铮铮“拼命三郎”

    工作到凌晨两三时才睡觉，对于范立新来说是常有的事。有的同事形容范立新是“永动机”，有的同事说他是“拼命三郎”。在大家看来，这些称呼都名副其实。

    2015年5月，正在一线调研工作的范立新，突然倒地昏厥。经医生检查，他得的是胸腹主动脉夹层瘤，随时都有生命危险，需要到北京的医院治疗。在北京协和医院住院26天后，他不顾医生劝说，直接返回了工作岗位。

    时隔一年，秦皇岛海港公安分局在确定旅游旺季滨海大道警务工作站站长时，他第一时间主动请缨。领导不同意，让他养好身体。可范立新却说：“我这人闲不下来，工作着心情就好，心情好身体就会好。”在他的软磨硬泡下，领导才同意了他的请求。

    无论处在何岗位，范立新都保持着一种精益求精、开拓创新的激情。在交通岗勤工作时，他总结了“倾听诉说＋严格执法”两步工作法，做到了严格执法与社会效果相统一。在北戴河分局政治处工作时，他结合其他地区的先进做法，形成了以政治建警、文化育警、爱心暖警、条令治警、培训强警、基础固警、考核励警为主要内容的“七大精品工程”。

    范立新在海港分局分管禁毒工作。海港区有易制毒化学品使用企业120家、15家经营单位，这些都由禁毒大队的一个人管理。范立新大胆调整，让禁毒大队的3个中队各管理40家使用企业及5家经营企业，形成了“3×（40+5）”的管理模式。

    他制定了《岗前训示、班后点评制度》《量化评比考核办法》等12项队伍管理制度，《警务工作站执法执勤工作规范》等6项工作规范。他还创新推行了文明执勤“五四三”工作法（后调整为“五二三”工作法），并在全省推广。

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