本报讯 （记者 李建华）临漳县委政法委按照中央、省、市政法工作会议精神，深化机关作风整顿活动，在机关创新实施了“二三六工作机制”，转变工作作风，激发干部活力，提升效率效能。

    他们实行“二项原则”，常态化推进。“二项原则”即以岗定责、以效评岗制。每个领导班子成员和每名同志按照岗位分工，确定职责任务。按照年初任务目标，强化措施，强力推动，以工作效能和落实结果来评价实绩。

    建立 “三簿”，规范化记录。“三簿”即建立功劳簿、失误簿和大事要事登记簿。功劳簿是将在政法、综治、信访维稳各项工作中每名干部的突出事迹记录在案。失误簿将工作中的失误、失察和造成的重大问题等全部记录在案。大事要事登记簿就是将政法工作推进过程中的大事要事记录在案。

    建立“六项制度”，科学化管理。“六项制度”即建立完善学习、廉政建设、考勤值班、财务管理、工作、目标责任管理六项制度。为保障各项制度落到实处，他们制定了政法信息宣传、值班备勤、卫生管理等11项评星细则，细化、量化评星标准，评定记星、建档管理、总结表彰，坚持一事一记，每月一汇总，每季一小结，一年一总结。评星情况每月上墙，年终要对全年工作情况进行总结，分领导干部和一般干部两个序列，根据评星情况进行排名，并作为年终评优、提拔重用以及奖勤罚懒的依据。

    实施“二三六工作机制”以来，临漳县委政法委形成了人人实干实为，个个创新争先的浓厚氛围，提高了干部素养，提升了工作效能，树立了机关良好形象。