本报讯 (记者 刘小林 通讯员 陈盘龙)2016年以来，秦皇岛市人社局坚持把劳动者权益放在第一位，时刻牢记“群众事无小事”，多措并举加大劳动保障监察执法力度。

    该局制定年度日常巡查计划，着力加强对重点行业、区域及企业的日常监管，逐步将小微企业纳入监管范围。按照“两网化”管理建设与运用、服务与管理、监察与监管任务和职能相互统一的“三位一体”思路，实现市、县、乡镇（街道）“两网化”管理指标、制度和设备三个同步到位。按照“有报必接、有案必查、查实必处”原则，妥善处理投诉举报案件，全市共受理举报投诉案件450件，结案430件，结案率95.6％。

    在年度书面审查工作中，按照“五个到位”（管辖对象覆盖到位、政策法规宣传到位、基本信息采集到位、方便企业一步到位、发现问题整改到位）要求，扎实开展2016年度劳动保障书面审查工作。加强与市食品和市场监督管理局协调，在全省率先利用工商注册信息数据库进行书面审查。全市共书面审查用人单位2071户，涉及劳动者人数12.66万人。继续推行运用劳动监察管理系统开展年审工作，年审工作效率有了进一步提高。采取协调各社保窗口发放文件、QQ群发布消息和重点企业电话通知等措施，劳动保障年度书面审查范围不断扩大。制作《劳动保障监察督促整改建议书》，以柔性执法的方式使企业主动接受和积极改正存在问题，收到较好效果。

    在专项执法检查方面，先后开展了农民工工资支付情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查等活动，着力整治用人单位违反劳动保障法律法规违法行为，有效规范用人单位合法劳动用工管理，切实维护劳动者合法权益和社会稳定。