□ 刘永鑫

    检察文化是检察事业不断发展的重要力量源泉。沧州市检察机关深化省检察院党组提出的“五检”总体工作布局，下大力度狠抓文化建设，通过“四个平台”创新形式，丰富内涵，打造沧检文化品牌，为检察工作创新发展提供了思想保障和智力支持。

    平台一：组织引领，强化教育，培养忠诚为民的职业情怀

    检察文化首先是职业文化，沧州市检察机关注重培树干警的职业理想信念，在司法观念上发挥文化引领作用。始终把思想政治建设作为灵魂工程抓在手上，以开展党的群众路线教育实践活动以及“两学一做”学习教育为契机，通过各种方式促进政治理论学习系统化、经常化，提高干警司法为民的自觉性和主动性。坚持以崇高精神激励人，营造“敢担当、争先进，创一流”的浓厚氛围，总结提炼“崇法尚德、追求卓越”的沧州检察精神，并以此作为沧检人的共同价值理念和奋斗目标，凝聚人心、鼓舞士气、推进工作。把握时代脉搏，讲好沧检故事，畅通新闻宣传渠道，积极推进“两微一端一网”建设，努力构建检察宣传大格局，全方位、多角度地展示沧州检察工作的新思路、新举措、新成效。着力培养党员干警的宗旨意识和民本情结，发动党员干警走出机关投身社会实践，在联系群众、服务发展中提升觉悟、增长才干。今年以来，沧州市检察院机关通过驻村帮扶以及结对子、献爱心等公益活动，筹措资金30余万元帮助联系村进行基础设施改造，增进了与广大群众的了解与互通，树立了良好形象。

    平台二：能力支撑，推进素质提升工程，增强队伍活力

    采用“走出去”、“引进来”方式，广泛开展学习交流。今年以来，沧州市检察机关先后派出学习考察组深入保定曲阳县检察院、唐山市检察院、吉林省检察院等地学习先进经验；邀请公诉、民行等业务专家到院做讲座。树立正确导向，建立完善学用一体的人才培养机制，调动全体干警的学习热情。以出庭公诉、侦查审讯、法律文书制作为重点，采取开展法律文书评析、精品案件评比、举办控辩大赛等活动，着力夯实检察人员的业务功底。加强与社会专业机构合作，提升法律职业培训力度，针对新的干警素能标准，今年对全市各主要办案岗位的300余名干警进行了专业培训。沧州市检察院还建立了电子阅览室、开辟网上课堂等，拓展了干警学习空间，受到全体干警的好评。在今年8月举行的全省公诉业务竞赛上，沧州市检察机关选送的5名队员分别以总成绩第一、二、三、四、六名的优异成绩全部获得全省“十佳公诉人”称号。

    平台三：约束养成，通过制度“疏”、“堵”，提升机关规范化管理水平

    沧州市检察机关注重干警法规意识的培养，积极推动廉洁机关建设。认真落实党风廉政建设“两个责任”，强化纪律作风建设，告诫党员干警严守铁规禁令，做到“约法三章”。以司法办案为核心，加强配套制度体系建设。坚持问题导向，积极推进案件质量评查和抽样评估经常化，以此发现问题，改进工作。发挥资源优势，在侦监、公诉部门推行模板化办案，落实司法办案制度。建成电子卷宗制作室，杜绝“线外操作”现象，实现对司法办案环节的即时监控，有效地防范司法办案瑕疵。以公众评判为衡量标准，进一步完善检务公开和检察开放日等制度，最大限度地满足人民群众的知情权、参与权、监督权。完善人民监督员制度，广泛接受社会监督，做好为民服务的大文章。

    平台四：人文熏陶，优化思想文化环境，激发爱岗敬业热情

    沧州市检察院一方面树立“阵地意识”，打造“形式新、视觉美、有内涵”的机关庭廊文化，相继建成的“人民检察史”、“大美沧州”、“名家书画”、“廉政文化”和“沧检历程”的五条主题文化长廊，集书画、图片、文字于一体，让干警在耳濡目染中接受优秀传统文化熏陶和先进理想信念洗礼，做到“春风化雨、润物无声”。该院创办的季刊《沧州检察》，设有10余个板块，为干警学习交流体会、展现个人才华提供了平台，也为宣传沧州检察开辟了又一崭新窗口。另一方面，沧州市检察院积极打造机关干警精神家园，定期召开干警代表座谈会，班子成员集体听取干警的意见和建议，热心帮助干警解决子女入学、家属再就业等生活难题，加深了全体干警对机关的归属感、信任感。在此次首批检察官入额工作中，沧州市检察院严格程序标准，积极做好相关文件的学习和传达，主管领导与中层干部、中层干部与干警逐一谈心，摸清每名同志的所思所想，帮助大家统一思想，正确处理个人与改革大局的关系，以积极的心态支持和参与司改工作，切实做到了工作不断、队伍不乱。