本报讯 （记者 梁燕 通讯员 潘守成 袁惠）张家口市中级人民法院制定下发《关于深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化的指导意见》，部署两级法院党组和纪检监察部门常态化开展预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈和问责处分约谈，用铁的纪律管好干部。从今年1月实施“四类约谈”至8月底，共开展各类谈话85人次，其中约谈副县级14人次，约谈科级71人次。

    依据指导意见，对新提拔任职干部、廉政风险高的党员干部，或有反映问题线索经核实不属实的，开展预防提醒谈话，防患于未然。目前，张家口中院开展此类谈话49人次。

    以询问示警约谈的方式，对有反映问题线索、拟采取谈话函询方式处置所涉及的党员干部，或存在明显苗头性、倾向性和一般性问题的党员干部进行询问核实，督促其主动向组织澄清或说明问题。目前，该中院开展此类谈话25人次。

    对存在轻微违纪现象和问题的党员干部，给予纠错诫勉谈话。目前，张家口中院开展此类谈话6人次。

    以问责处分约谈的方式，对因违纪受到纪律处分的党员干部开展谈话，帮助其正确对待处理，深刻反思错误。目前，张家口中院开展此类谈话5人次。

    张家口法院有的放矢地开展四类谈话，使干部在铁律的红线面前警钟长鸣，形成了两级法院风清气正的良好氛围。