霸州市第二医院把医院中心工作与公立医院改革有机结合起来，管理上从严，工作上做实，强化内涵建设，取得了较好的社会效益，医院综合管理及服务能力再上新台阶。

    该医院始建于1958年，是一所国家综合二级甲等医院，国家级“爱婴医院”，河北省“三星级文明窗口单位”，廊坊市级“文明单位”、“消费者信得过单位”。

    该医院加强医疗人才培养，采取请进来送出去的方式培养专业技术人才，通过上帮下、老带新、强扶弱的办法建立对口帮扶协作机制和巡回医疗制度，与天津环湖医院、天津南开医院、天津医院、天津中心妇产医院等结为协作单位，通过进修、人才引进等多种形式，提高医务人员文化素质和业务素质。

    该医院根据新农合政策制定了各项规章制度及严格的管理措施，为新农合工作提供了坚实的保障。实行医生为第一责任人的首诊负责制，充分保障参合患者知情权；为参合患者提供费用结算清单等签字确认制度；增加新农合办公场地和窗口，为患者提供咨询等便民服务；在医院门诊悬挂“新农合定点医疗机构”标牌；在新农合报销结算窗，悬挂参合患者就诊流程、报销流程、推出的新政策等，保证了农合病人在住院期间的合理检查、合理治疗、合理用药，提高医疗质量，确保医疗安全。

    崔莹 张立明