□ 贾双立

  高校离退休人员是一个庞大的社会群体，他们认识水平的高低、物质生活的丰歉、精神风貌的好坏和环境氛围的优劣不仅关系到校园和社会的稳定，而且是从一个侧面检验高校弘扬核心价值观良莠的客观标准。我校离退休人员有1000多人，分为东、南、西、北四个校区，老龄化给管理带来了严峻的挑战，如何做好高校离退休职工的管理服务工作，使离退休职工在政治上有人关心、组织上有人管理、生活上有人照顾，满足庞大的老年群体日益增长的物质和文化需求，已成为我们工作面临的一项重要任务。离退休干部工作看似简单，实则学问无穷，必须在实践中不断地探索和创新。长期以来，在外行人看来，认为离退休干部工作就是单纯的服务，其实恰恰是因其具有的政治性、政策性、服务性、社会性和特殊性，构成了工作的复杂性、艰难性和多学科性。要做到一方面让学校党委放心，另一方面又要让老干部满意，就必须既有原则性，又有灵活性。只要坚持践行社会主义核心价值观，寓管理于服务之中，就一定能够全面做好离退休干部服务工作。笔者就如何践行社会主义核心价值观，做好离退服务工作，谈几点粗浅体会：

  一、社会主义核心价值体系建设的基本内涵。

  正确认识社会主义核心价值体系建设的基本内涵，提高认知、认同感和践行力，是树立核心价值观的本质要求和首要问题。它的基本内涵包括四个基本点：一是坚持马克思主义的指导思想；二是坚定中国特色社会主义共同理想；三是弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革开放为核心的时代精神；四是树立和践行社会主义荣辱观。

  二、用爱岗敬业、诚信服务来体现社会主义核心价值观。

  体现社会主义核心价值观靠什么来实现，靠的就是实实在在的行动，对于离退休工作而言，靠的就是真诚地、及时地、不折不扣地、无私奉献地人性化服务。在工作中能把本职工作提升到讲政治的高度来对待，坚持发扬求真务实的精神，不断创新服务理念，突出服务重点，提高服务技能，以诚心、爱心、耐心为本，实现真情服务，把国家大政方针、政策以及校党委的关爱，及时传送到老干部的心坎上。只有这样，才能赢得广大老干部的认可和满意，才能让老同志“老有所养、老有所乐”，才能促进学校一方的和谐与稳定。在工作中，想老干部所想，急老干部所急，想办法为老干部做好事、办实事、解难题，是老干部工作者的职责所在，在我们看来是微不足道的小事，但是在老干部看来，那就是大事，必须马上帮助解决。只有这样，才无愧于老干部工作者的称号，才能受到老干部以及家属的认可，才能为学校党委分忧，才能为和谐稳定做出贡献。

  三、树立践行社会主义核心价值观贵在坚持。

  党的十八大曾首次以“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”这24个字来高度概括社会主义核心价值观的组成。这是我党大力弘扬中国梦、社会发展与进步最直接的助推力和精神动力，是与我国的发展紧紧相依的。在新的形势下，要不断地学习和践行社会主义核心价值观。实践社会主义核心价值观是永无止境的，就一名离退休工作服务者而言，也就是服务永无止境，服务没有最好，只有更好。努力做到言行一致，身体力行。从宏观上来讲，要做到三个一致，即与党的理论纲领路线方针政策一致，与时代发展进步先进文化要求一致，与校党委的决策相一致。从微观上来说，就是从自身做起，从细小点滴做起，从今天做起，坚持做好每一个今天。从学习实践活动上来说，一是要努力学习党的创新理论和路线方针政策，力求做到“政治坚定、思想常新、理想永存、和谐稳定”。二是把树立践行社会主义核心价值观活动融入各项工作中。三是积极学习时代先进人物事迹，认真学习、贯彻执行党的十八大精神，积极传递和弘扬时代正能量，不断开拓创新，做践行社会主义核心价值观的楷模，把离退休服务工作做得更好、更到位。

  （作者单位：河北经贸大学）