□ 本报记者 郑伟

  “身体怎么样？有没有想家？思想上还有什么包袱？”春节刚过，在石家庄市第二看守所内，一场特殊的谈话正在进行。从几位女警官恳切的言辞、关爱的表情看，这就好似一场“姐妹谈心”。

  这个场景，只是石家庄市第二看守所管教三科（女子监区）的民警们日常工作的一个镜头。

  石家庄市第二看守所管教三科成立于2011年10月，17名警花组成了这个省会公安机关监管系统最为特殊的战斗集体，她们担负着对全石家庄市女性犯罪嫌疑人、被告人和留所服刑罪犯的集中管理和教育任务。面对这一“特殊女性群体”，她们用坚韧和刚毅扛起了保障安全的重任，用坚决和果敢捍卫了法律的威严，用爱心唤醒失足者的灵魂，用真情温暖冰封的心。前不久，管教三科被省妇联授予河北省“三八”红旗集体荣誉称号，这也是全省公安系统唯一一个获此殊荣的先进集体。

  “管教三科这17个女民警，个个都是好样的！”一提到自己的这17个姐妹们，第二看守所政委杨素金就打开了话匣子。考虑到工作的便利，杨素金被组织安排分管管教三科。她告诉记者，别看这个科室全部由女民警组成，但是无论是从个人素质还是业务能力，都“巾帼不让须眉”。为强化女子监区队伍建设和业务工作，第二看守所积极鼓励、支持女民警立足本职岗位建功立业。管教三科17名女警全部为党员，均为大专以上学历。她们在工作中特别注重学习，除了积极参与公安监管民警岗位练兵活动，认真学习看守所条例、执法实施细则、刑事诉讼法等政策法规和监管业务知识外，还不断提高自身的政治业务素质和实战能力水平，多人考取了心理咨询师资格证，成为单位的“中坚力量”。

  “在工作中，我们每天都要面对女性犯罪嫌疑人这一特殊群体。一方面，她们是我们的管理对象，可另一方面她们也是女性，有着不同于男性的特质。如何教育、管理好她们，是我们长期以来一直研究、探索的课题。”采访中，管教三科科长张海燕对记者说。为做好管理工作，女子监区在日常管理教育中，在严格制度的基础上，加强人性化管理。民警们采用将爱心融入工作的人性化帮教方法，同在押人员谈心交朋友，从生活的细微处关心她们，建立信任感，让她们在思想上依靠管教民警、主动和管教民警交流她们的内心矛盾，寻找教育感化她们的通道。多年来，依靠这种温暖的管理方式，民警们用爱融化了一颗颗冰冻的心，换回的是在押人员对她们的感激和信任。

  采访中，民警们为记者讲述了这样一个例子：有一名在押人员曹某因涉嫌绑架杀人被刑拘羁押于第二看守所。入所初期，她的抵触情绪非常强烈，不服从管理，性格焦躁多疑，多次违反监规。发现这一情况后，所领导和管教民警不厌其烦地做她的思想工作，不断和她交流。在民警悉心关怀、照顾下，她慢慢地有了变化，开始和民警述说她的成长经历、内心的痛苦、良心的忏悔。她慢慢变得谦和，变得尊重他人，变得开朗乐观，重新拾起了做人的勇气。

  当一名女民警难，当一名监管女民警更是难上加难。女子监区大部分民警处于30至45岁之间，上有老下有小，是家中的顶梁柱。但她们工作起来只要一进监区就是一天，工作繁杂、责任大，不分白天黑夜，精神高度紧张，不敢一丝懈怠，基本无暇顾及家中事务。科长张海燕家有年迈的父母、幼小的孩子，自己的身体状况也一直不好，医生多次通知其入院治疗，但紧张的工作让她一拖再拖，只能大把大把地吃药控制；民警李聪在休产假期间，得知单位警力紧张任务重，没有休完产假就赶回到单位上班；民警王颖累倒在病床上，还依然惦记着工作，放心不下在押人员……为了工作，这些女民警们付出了超乎常人想象的辛苦，却没有一个人叫苦叫累。她们无怨无悔，默默奉献，在平凡的岗位上谱写着青春的华丽篇章。