张志宏 张刘妍

  加强检察队伍职业化建设，是检察队伍建设从传统走向现代、由经验走向科学的必然趋势，也是推动检察队伍和检察工作整体上水平的战略抉择，对于坚定检察干警的理想信念、忠实履行新时期检察机关的历史使命、解决检察队伍存在的突出问题等具有重要意义。近年来，我们平乡县人民检察院坚持“四到位、四保证”，着力加强职业管理和职业保障建设，有力推动了检察队伍的职业化建设。

  坚持专业人员到位

  保证检察事业可持续发展

  人才是做好各项检察工作的基础，坚持把“有为才有位，有位更有为”作为干部任用的导向，实施竞争上岗、绩效考评，拓展干警职业发展的空间和前景。营造良好的环境吸引人，着力打造良好的工作环境，有序的竞争环境，积极向上的学习环境，和谐友爱的生活环境，发挥干警的主观能动性，最大限度地调动干警的工作积极性；逐步实行人员分类管理，将检察人员和工勤人员剥离后分类管理，业务部门岗位全部由具备执法资格的检察人员来担任，保证检察工作的专业性；积极与党委、政府沟通协调，增加编制，引进高层次专业人才；充分发挥老检察官的传帮带作用，使年轻干警迅速成长为可用之材，形成老、中、青协调发展的局面，逐步完善检察队伍新老交替和梯队建设，保证检察事业后继有人，实现可持续发展。

  坚持职业培训到位

  保证检察人员素质提高

  高素质检察队伍,不但要有坚定的政治思想、高尚的职业道德，而且还必须具有较高的专业素质。加强检察人员职业培训、提高检察人员素质是队伍职业化建设的必由之路。在学习培训上加大投入，经常邀请专家、教授来院授课，不断提升检察人员的法律素养；支持干警参加国家司法考试，参与研究生等更高层次的学习，制定相应政策，对参加学习的人员在物质上给以鼓励，增强参加职业培训的积极性，提升了检察队伍整体的法律素养和综合素质；以“岗位培训”为抓手，着力提高检察干警的专业素质，结合开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，创新开设了“检察讲坛”，从检察长到普通干警，每人结合自身情况登台讲课，通过这种形式激发了干警的积极性，工作作风明显转变，纠正了一些干警存在的疏于学习、怠于思考等问题，达到了以讲促学的良好效果；注重培训的针对性和实效性，对年轻干警，着重培养他们的实际工作能力，使他们实现由知识型到能力型的转变,对一些已在办案一线工作了多年的干警，促使他们加快知识的更新换代，使他们实现由能力型到知识型的升华。

  坚持落实制度到位

  保证检察工作依法开展

  抓好各项规章制度的落实是检察队伍职业化建设的关键，也是保证各项检察工作又好又快发展的前提。建立科学的人才选拔使用机制，开展竞争上岗和轮岗交流，通过在选人、用人上贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，创造一种鼓励竞争、优胜劣汰的机制，及时把优秀人才放到重要工作岗位上培养锻炼，进一步激发队伍的活力；健全内部管理制度，完善和制定了多项制度，对于推进机关规范化建设和检察工作规范依法进行起到了重要作用。

  坚持检务保障到位

  保证办案工作顺利进行

  检务保障是检察机关开展各项检察工作的物质基础和坚实后盾，做好检务保障工作对于检察机关全面、正确、有效履行法律监督职责，促进检察队伍职业化建设具有十分重要的意义。车辆保障服务到位，将车辆配备到办案部门、主要业务科室，车辆以服务办案为主，依据案件大小、查办的人员多少，遇到办案过程中的紧急情况可以随时调用；办案设备保障到位，在干警人手一台电脑的基础上，为主要办案部门配备了便携式扫描仪、打印机、复印机等，而检察长和自侦部门干警手机要保持24小时开机，随时保持联络，及时处理和应对紧急情况；办案工作区保障服务到位，在办公室面积比较紧张的情况下，设置了办案工作区，安装了监控设备、安全防范设施，实现了讯问犯罪嫌疑人全程同步录音录像；办案经费保障到位，在资金使用上、车辆经费上、设备购置等方面全力保障，确保办案工作顺利进行。

  （作者单位：平乡县人民检察院）