保定市委常委、政法委书记 石海林

  作风建设是政法队伍建设的重要方面，干警有什么样的工作理念、工作态度、工作方式，一定会表现出什么样的工作作风。近年来，全市政法系统依据中央和省、市委转变作风的各项要求，努力实现思维方式、工作方式和生活方式的转变，政法队伍外部形象明显改观，能力素质明显提升，纪律作风明显转变，为承担和完成维护全市大局稳定、促进公平正义、保障群众安居乐业、推动发展环境的持续优化，提供了有力保障和强大支撑。

  坚定党的领导正作风。在全市政法系统上上下下开展以坚持党对政法工作的领导、服务服从大局、密切服务群众为主要内容的“学习教育周”和“五个如何”大讨论活动，分五批组织14000多名政法干警集中收看习近平总书记在中央政法工作会议上的讲话。通过一系列学习活动，各县（市、区）政法委按照县（市、区）党委的要求和意图，对公检法司的组织领导、协调统筹和力量整合的力度进一步加大，政法各部门党委（党组）建立了全面工作向党委一年两报告制度、重要工作事项和重大突发事件随时请示报告制度。

  牢记为民宗旨改作风。深入组织开展第二批党的群众路线教育实践活动，推动“为民务实在一线”，建立联系服务群众常态机制，市直政法系统74名领导班子成员每人分包联系1个基层单位，每名政法干警对口帮扶1户困难群众，领导干部每年不少于三分之一的时间在基层调研。活动中，紧密结合政法机关职业特点，打造亮点，突出特色。截至目前，已撰写高质量调研报告300余篇，为基层群众办理实事800余件，解决了一大批老旧疑难问题。

  落实“四访”机制转作风。将接访、约访、陪访、下访作为全市政法部门群众路线教育实践活动四项为民服务之一。对群众反映强烈的涉法涉诉问题，市、县两级政法部门“一把手”主动深入到涉访户家中，主动解决问题。同时，市、县接访中心进一步充实力量，完善机制，各负其责，分级负责，哪一级的案子由哪一级管好，真正解决县级接访中心作用发挥不明显、吸附能力不强，大量信访人员聚集到市、省、京上访的问题。研究出台涉法涉诉百分制考核办法，每月倒排，每季讲评，半年小考，年终大考，凡是因基层办案偏差、处置不当引发问题的，对负有直接责任的“一把手”进行问责。

  坚持从优待警强作风。本着用足用好的原则，把全面落实中央、省、市关于提高政法干警的各项待遇政策作为从优待警的一项硬任务，作为市委的一个硬要求。去年和今年“秋收100”专项整治行动开展期间，市委书记聂瑞平、市长马誉峰带领四大班子领导深入一线视察工作，慰问干警，并当场拍板拨付专项经费1000万元。市委政法委协调市财政将市直政法部门干警意外伤害保险纳入预算，协调市卫生局建立了因公负伤干警“绿色通道”。完善了特困干警帮扶机制，近两年为248名干警申请补助金260余万元。研究建立了政法系统英雄模范宣传表彰和慰问安抚机制，每年召开全市政法干警先进典型事迹报告会，宣传他们的事迹，对因公牺牲和负伤的干警大张旗鼓地优抚表彰。

  查处违法违纪整作风。加大各项纪律规定执行的力度，今年以来，全市共查处政法干警违法违纪案件26件，28人受到党纪政纪处分。9月2日，召开全市政法干警违法违纪典型案件教育警示大会，对近期查处的6起政法干警违法违纪典型案件予以通报，起到了良好的教育警示作用。市委、市政府出台了《关于对重大信访案件进行调度督办和双向责任追究的实施办法》，对不作为、乱作为引发重大信访稳定问题的政法干警，启动双向责任追究机制，一查到底，处理到位。