祁进明

  党的十八届四中全会审议通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，是我们党历史上第一个关于加强法治建设的专门决定。全面深化改革，是党和国家面临的新形势和新任务，这决定了全面推进依法治国的必然性和紧迫性。同时，依法治国对于全面深化改革又具有不可取代的保驾护航作用。在改革开放日益深入的新形势下，企业思想政治工作也面临许多新的情况、新的问题。法律素质已成为当代公民的一项基本素质，如何提高职工的法律素质也是思想政治工作亟待解决的一项新课题，这就要求我们必须坚持与时俱进,认真研究思想政治工作的新理论、新课题,把依法治国理念融入职工思想政治工作之中，使思想政治工作取得实实在在的效果。

  弘扬政治思想工作优良传统和优势，实现企业思想政治工作推陈出新。在长期的革命和建设实践中，我们党充分发挥思想政治工作优势，取得革命和建设的一个又一个胜利，积累了丰富的经验，形成良好的传统。在继承思想政治工作的优良传统基础上，不断创造新经验、新方法，思想政治工作才能适应这些变化的形势，达到凝聚人心、发展企业的目的。把塑造富有凝聚力、具有强烈的“团队意识”的“四有”员工队伍，创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标，改变“事后做思想工作”的作风。主动认识和把握思想政治工作的规律，掌握人们的心理和思想活动规律，把握员工的认识、情感、意志等心理特征、文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律，发现苗头，事先做好工作，主动把思想工作做在前头，增强工作的实际效果。

  思想政治工作的效果也是一种生产力，它把先进理论、健康文化灌输给思想政治工作的对象，促进社会团结和谐，增进理解，达到调动人的积极性，启发人的自觉性，激发人的创造性，实现社会和个人全面协调发展的目的。思想政治工作的灵魂就在于其鲜活的时代性，可以提高职工认知、辨别、判断、参与社会的能力。如在时事政治讲评中渗透法治教育，在时政材料的选取上选择一些职工身边的法治教育方面的素材开展教育。

  思想政治工作要建设成为法治教育的主阵地。现在的职工对传统说教式的思想政治工作普遍不感兴趣。在思想政治工作中，要认真研究如何激发职工对法律知识的兴趣，使职工系统掌握法律理论知识，提高遵纪守法的意识。同时，在思想政治工作中，要融思想性、知识性、趣味性为一体，运用生动的事例，鲜明的对比，恰当的比喻，精到的典故，通过周密严谨的逻辑力量和隽永凝练的语言，去启迪职工的思想，使大家听之有趣，学之有识，思之有理，行之有据，情通意达。

  应用各种知识，实现思想政治工作方式的创新。在新的形势下，思想政治工作的方式方法也迫切需要加以改进和创新。首先须由“组织领导”向“依法引导”转变。必须通过落实“依法治国”方略，从法律上赋予企业党组织以政治地位，规范企业党组织的各种活动，保证企业思想政治工作的正常开展。其次，须由“偏重灌输”向“注重渗透”转变。必须改变以往主要依靠灌输的思想政治工作方式，把思想政治工作内容渗透到纷繁复杂的经济活动中，渗透到社会生活的各个领域中，渗透到群众性的创建活动中，以收到潜移默化的效果。例如，通过开展各种竞赛活动培养员工的集体主义精神；通过提炼、培育、弘扬企业精神培养员工的归属感和自豪感等等。

  以人为本，是党的思想政治工作走群众路线的具体体现。坚持把思想政治工作与解决职工的实际困难结合起来，关心职工、爱护职工。一方面，通过制定完善的人事管理制度，以遵纪守法严格约束职工的从业行为，使职工远离黄、赌、毒等违法行为；另一方面，通过改革用人制度，坚持做到知人善用，人尽其才，创造出“能者上，庸者下，平者让”的氛围，激发职工追求进步的动力，为优秀人才脱颖而出创造条件。在平时的思想政治工作过程中，除了经常性的教育之外，还要充分利用节日、活动日等对职工进行教育。