时方   梅跃华

  他们常年承担着厂区近8平方公里范围的巡逻防控，他们每天负责着企业4万余名职工、1万余辆车出入厂企安检工作，他们日夜守护着价值500亿元的设施设备与钢铁物资安全，他们既是企业治安秩序稳定的守护者，又是化解职工矛盾纠纷的调解员，这就是迁安市公安局迁钢治安分局的民警。

  调解纠纷就不能怕麻烦

  今年8月份的一天上午，迁钢公司制氧分厂点检职工马某因工作协作问题与主控室职工冯某发生肢体冲撞。案发6日后，因身体不适而住院的马某越想越委屈，拨打了治安分局的报警电话。

  接警后，迁钢治安分局民警才志华带领出警队员迅速处警。经了解，案发当日，马某与两名工友上门来到车间主控室安装标示牌，因为不清楚安装的具体位置，马某提出请主控室安排人员提供帮助。不料主控室当班职工冯某不仅不提供帮助，还口出恶语。受到侮辱的马某一时气不过，就与冯某理论了起来，争吵中，冯某踹了马某腹部一脚。医院反映，马某以头晕为名，要求入院治疗。

  经过分析，办案民警认为，该案未达到治安或刑事案件立案标准，属于职工之间民事纠纷，考虑到双方同属一个单位工友，为避免矛盾激化，经征求当事双方意见后，办案民警对案件进行了调解处理。调解中，马某表示，自己上门服务，冯某等人不仅不支持，还打人，太不讲道理，要求冯某赔偿自己治疗费、精神损失费10万元。而冯某则表示，他只是踹了马某腹部一脚，对方却到医院做头部检查，花了七八千块钱的医药费，明显不合理，最多只能给他一千块钱的医药费。

  调解一时陷入僵局。才志华和同事及时协调他们的单位领导、家人、同事共同做双方当事人的思想工作，通过一个多月反复多次的耐心细致调解，终于促成双方达成调解意愿，矛盾得以化解。

  像这样的矛盾纠纷，迁钢分局的民警们一年能化解几百起，因为民警们工作做得细，服务热情，想得周到，只要有民警出面，发生矛盾纠纷的双方职工很快就能握手言和。

  有案子就要快查快破

  9月21日10时许，线材作业部职工温某报警称：其放在公司一楼更衣室衣物柜内的包被盗，里面有价值3000多元的手机一部，价值300多元茶叶一盒，现金400多元。接警后，迁钢治安分局值班民警李小兵迅速出警。

  经现场勘查发现，衣物柜系被人用外力强行打开，因温某发现较早，财物被盗时间不超过1小时。办案民警对同班组的所有职工进行调查取证，对周边多个部门的房间进行检查，很快在马某的衣物柜内发现了线索。办案民警与车间领导沟通后，了解到嫌疑人已乘坐当日班车去外地老家，民警及时通过电话联系马某，耐心讲解法律政策，争取马某投案自首。经过民警的良言相劝，次日马某主动返回，到分局投案。鉴于被盗财物价值未达到刑事案件标准，马某被处以治安拘留10日的行政处罚。

  治安分局民警不但要侦办盗窃企业物资价值数万元甚至几十万元的大案要案，还积极办理涉及职工利益的小案。因为民警坚信，有警就要加班加点快速侦破，只要第一时间调查，锁定证据，无论大案小案，没有侦破不了的。

  接警就要查个水落石出

  10月初的一个深夜，炼钢车间工人姚某报警称其被人打伤。接警询问过程中，民警察觉到姚某无法说清发案地点，也说不清打架原因，前言不搭后语，似乎处在醉酒状态。临近夜里12时，副所长张小东带队沿着报案人所说的地点多次步行查找，近一个小时过去了，也没有发现姚某踪迹，电话联系过程中，对方居然关了手机。经过进一步查找，民警终于在宿舍区找到了姚某。原来姚某因醉酒与某车间职工吴某发生了口角，情绪一激动就报了警，后来又关了手机。了解情况后，民警放心地回到分局休息时已经是凌晨1时多。

  对于迁钢治安分局的民警们来说，只要有警，他们就会一查到底，直到水落石出，因为职工平安满意、企业秩序安全始终是他们的最大追求。