□ 赵全海

  一支高素质的队伍，是做好一切工作的保证。检察机关作为国家的法律监督机关，是维护社会公平正义的最后一道防线，其不论从所肩负职能的角度出发，还是从加强队伍建设的角度出发，都应把落脚点放在不断提高自身反腐倡廉建设科学水平上，正所谓“己不正，焉能正人”。

  加强教育，为提高自身反腐倡廉建设水平夯实思想基础。不断打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想基础，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。要加强党性锻炼，共产党员尤其是领导干部必须具有立党为公、甘当人民公仆的思想境界，带头遵纪守法，牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念，增强自我约束力和免疫力，始终保持共产党员的先进性。要开展警示教育，使警钟长鸣，在任何时候、任何情况下，不放松对世界观的改造，绷紧廉洁从检这根弦。要加强职业道德教育，培养干警高尚的道德情操。要培养和树立忠于检察事业、热爱检察工作的敬业精神；执著追求、勇于创新的开拓精神；勤奋务实、争创一流的进取精神；一心一意，无私无畏的奉献精神。

  加强培训，为提高自身反腐倡廉建设水平提供素质保障。要大力提高全体人员的业务素质，就要精心组织好各类业务培训，拓宽提高素质的途径。要搞好“四个结合”，即提高理论水平与提高实际工作能力相结合；重点培养和普遍培训相结合；专业知识学习和综合素质培训相结合；集中培训和自学交流相结合。要突出“四个重点”，即突出岗前培训，使新进人员和轮岗人员尽快进入角色；突出任职培训和领导素能培训，提高领导检察工作的能力和水平；突出专项技能培训，大力开展岗位练兵和业务竞赛，强化干警的实战能力；突出综合知识培训，拓宽干警的知识面，增强在高科技、信息化社会条件下执法的能力。

  加强管理，为提高自身反腐倡廉建设水平健全监督制约机制。建立“四位一体”的齐抓共管机制。成立队伍建设领导小组，由主管政工的副检察长任组长，形成党组、支部、纪检、政工齐抓共管的工作格局。建立一岗双责的目标管理责任制。从检察长到干警，每年都要层层签订党风廉政建设责任状。建立廉政档案制度，将每年的廉政情况记录在案。建立案件质量评查长效机制，将案件质量评查作为检察机关的一项内部岗位职责，建立评查办法和评查制度，用评查工作的常态化达到案件优质的常态化。建立外部监督机制。聘请检风检纪监督联络员，设立“意见箱”，公布举报电话，进而有效监督和约束干警的行为。此外，积极推进检务公开工作。

  （作者系秦皇岛经济技术开发区人民检察院党组书记、检察长）