本报讯 （赵际林）为进一步贯彻落实新修订的《劳动合同法》等法律法规，有效规范劳务派遣用工，促进劳务派遣用工平稳过渡，切实维护劳务派遣用工各方权益，按照省人力资源和社会保障厅的有关要求，衡水市从9月20日至11月20日在全市范围内开展劳务派遣用工专项检查。

  专项检查的范围是已经取得行政许可审批的劳务派遣单位和使用劳务派遣工的用工单位。专项检查的内容是重点检查劳务派遣行政许可审批程序及相关要求，劳务派遣单位违规收取被派遣劳动者各类名目的财物，与用工单位签订的劳务派遣协议、与被派遣劳动者签订的劳动合同，为被派遣劳动者缴纳社会保险及执行劳动标准等情况。检查用工单位超比例使用被派遣劳动者的用工调整方案与备案工作，用工单位“三性”（临时性、辅助性、替代性）岗位的设置，用工单位被派遣劳动者同工同酬的执行情况，用工单位是否使用无资质劳务派遣公司等情况。市人社局对各县（市、区）的用工单位和劳务派遣单位将进行抽查。