临漳县检察院坚持以目标考核为基础，以市院年度考核为准绳，对各项工作均进行量化考核，把完成工作的质量好坏与干警职务晋升挂钩。把对干警的考核放在平时上，把干警之间的竞争放在业绩比武上，把选人用人的标准放在注重业绩上，着力解决干好干坏一个样的问题。号召干警树立"敢为人先、争创一流"的理念，培养争先创优的执行意识；培养强化效率的意识，先后规范了队伍管理、业务建设、后勤保障制度，确立了用制度管权，按制度办事，靠制度管人的长效机制。宋瑞清
