本报讯  （记者  周欣艳）4月10至11日，省法治办对部分处级干部岗位组织了公开竞争岗位的演讲和答辩。演讲和答辩前专门召开了党员干部和中心负责人会议。会议宣布了此次选拔任用的工作方案，并对组织演讲答辩提出了要求。这次选拔任用处长、调研员、副处长、副调研员岗位共11个，参加竞岗的有26人，竞争上岗分4批进行。

  为了确保此次竞岗工作的公平公正公开，省法治办依照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等有关规定，结合实际，在反复征求意见基础上，制定了《关于选拔任用部分处级干部的实施意见》（以下简称意见）。《意见》对选拔方式、选拔的原则和条件、竞争上岗的主要程序作出了规定。对每一位参加竞争上岗人员实行综合评分，把平时表现、演讲答辩、年度考核、领导班子成员评价都作为评分的内容。

  参加竞争上岗的人员严格按照程序依次进行，在演讲和答辩中展示自我。法治办党员干部对这次竞争上岗活动都表示支持，对党组和领导班子通过制定方案、公开公平公正选拔任用处级干部的做法表示赞同。大家一致认为，采取这种方式选拔任用处级干部，充分体现了党组和领导班子加强干部队伍建设的信心和决心，坚持民主、公开、竞争、择优，注重德才兼备、任人唯贤，公开竞争演讲答辩，程序严密、勇于创新，重视培养和使用人才，重用干事创业人才，破除论资排辈做法，符合群众意愿，展示了政府法治干部的风采和素质。