本报讯 （郑相来）近日，宁晋县公安局针对全局新警人数多、工作经验不足、外地籍青年较多的实际情况，以切实加强归属感、科学合理分工，深化教育训练三项举措推动新民警尽快融入警队，提升青年民警的工作积极性。

  宁晋县公安局针对全县人事手续冻结的特殊情况，积极协调人事、财政、编办等相关部门，多次向县委、县政府主要领导沟通汇报，组织政工部门完备各类档案资料，1月份为23名政法干警和9名四级联考入警人员办理了入编手续,并对新警的基本情况逐一进行了登记备案，帮助解决新警工作、生活、出行等各方面存在的实际困难。对每名新警的所学专业、经历、特长等方面进行全面了解分析，安排思想过硬、业务素质高的民警做好“结对子”“传帮带”工作，尽快熟悉岗位职责，适应工作需要。该局开展岗前教育培训和新警安全意识、法治意识、责任意识和综合业务素质专题培训，对全体新警的体能、业务技能进行了考核，让其正视自身的不足与差距，在日常工作、生活中加强督促，鼓舞其不断提高工作积极性，用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨和维护国家长治久安的神圣使命。