本报讯 （记者 任俊颖 通讯员 杨彦军）近年来，藁城市委政法委将政法队伍建设作为做好政法工作的根本来抓，按照政法队伍规范化管理要求，不断探索加强队伍建设新机制，使该市政法队伍整体素质得到明显提升。

  该市政法委十分注重政法干部管理，先后制定了《关于加强和改进政法干部管理的几点意见》、《关于对政法干部任职前进行组织考察的意见》、《关于建立政法系统中层干部后备库的意见》，严格了中层干部的任免程序和管理。同时，在全市政法系统推行了股级干警竞争上岗、择优录用制度，制定了基层单位领导职务任职资格标准，实行任职资格考试制度，推广岗位目标责任制，签订任期目标责任书。该市政法委每年还要制定培训计划，集中对200多名中层以上政法干部，特别是对新提职的中层领导干部进行政治理论培训。

  在政法队伍管理上，该市政法委先后制定了《关于认真整改、切实加强政法队伍建设的意见》、《关于加强政法系统党内执法监督的规定》、《关于政法队伍廉政建设重点查纠加强监督的意见》、《藁城市政法系统干警辞退办法》、《关于进一步加强政法队伍建设的意见》等文件，规范了政法队伍的管理。

  为加强政法队伍纪律作风建设，该市还制定了《政法机关领导干部廉政谈话和诫勉谈话制度》，规定对新提职的中层以上领导干部进行任职前的廉政谈话；对形象不好、治警不严，甚至有违法违纪苗头的领导干部进行警示谈话；对群众反映较大、民主测评不称职、排名后位的中层领导干部进行诫勉谈话。该市政法委还购置了摄像机、照相机，定期、不定期地对政法干警贯彻执行各项禁令、规定的情况及政法各部门和基层单位的办公秩序、内务管理、在岗在位情况进行明察暗访；同时，该市政法委和政法各部门都设立了干警违法违纪举报电话，凡群众来信、来访、来电举报干警违法违纪问题具有可查性的，都组织力量逐件核查处理。

  规范化管理带出了一支过硬的政法队伍，2010年藁城市被全国普法办授予全国法治县（市、区）创建活动先进单位；藁城市委政法委连年被该市市委、市政府评为实绩突出单位；2011年该市公安局被石家庄市公安局评为优秀公安局；该市法院2009年被评为全省优秀法院并荣记集体二等功、被石家庄市委政法委评为“十佳优秀领导班子”，2010年、2011年、2012年连续三年被石家庄市中院荣记集体三等功。