本报讯 （王静 孙继增）石家庄市桥西区检察院坚持认真落实廉政谈话制度，在新干警上岗和老干警岗位调整等各环节开展廉政谈话，及时敲响廉政风险防范警钟。近三年来，该院共对70余名新招录、职级晋升及职务晋升干警进行了廉政谈话，在廉政预警提示，防范廉政风险方面发挥了积极作用。

  工作中，石家庄市桥西区检察院一是抓好新录用干警上岗前廉政谈话。对刚刚走上检察工作岗位的干警，该院将廉政谈话作为其上岗前培训内容之一，组织他们集中学习各项廉政规定，对其提出廉洁从业的具体要求，使其明确认识到在党风廉政建设工作中应担负的具体职责，牢固树立廉洁执法理念。

  二是抓好新提拔任用干部提职前廉政谈话。对走上领导岗位的干警，在廉政谈话时提醒其要树立正确的权力观，担负起在党风廉政建设工作中“一岗双责”的重要职责，提醒他们“常思贪欲之害、常怀律己之心”，工作中要“慎权、慎独、慎微”，做严格遵守《廉政准则》的典范。

  三是抓好重要节点廉政谈话。每逢重要节假日，纪检监察部门要在院务会上对全院中层正职进行节前集体廉政谈话，倡导廉洁勤俭，力戒奢侈浪费，严禁利用过节之机相互宴请和高消费娱乐。

  四是抓好苗头预警廉政谈话。工作中若发现干警在思想道德、执法办案、工作作风、勤政廉政等方面存在不良苗头时，纪检监察部门及时与这些干警进行廉政谈话，积极引导干警认真反省自身在工作中存在的问题和不足，就其自身问题进行批评教育，对其在工作中存在的廉政风险和隐患提出预警，及时为干警敲响廉洁自律的警钟。