闫文豪 王明香

  “查账中遇到不懂的专业会计问题怎么办?”近日，参加反贪工作不久的邯郸市邯山区检察院干警小李在他的工作日志中记下了第一个难题。让他意外的是，这个难题很快在3天后的日志回复栏中得到了圆满的解答。“工作日志制度不仅帮我解了难题，还让我学到不少侦查绝活儿。”

  小李所说的“工作日志制度”，是邯郸市邯山区检察院党组书记、检察长毕骞晋提议在本院绩效考核系统中加入的一项在线管理机制。该院反贪局在此基础上，要求干警将每周的工作计划、工作完成情况、办案体会、遇到的难题以及经验教训等，都及时整理记录到内网工作日志中，然后由主管领导每天对干警的工作日志进行审阅点评，并且回复干警的问题。同时将有代表性的典型问题集中起来，通过“每日会诊”的形式，对疑难问题集体讨论解决，对经验做法及时分享。工作日志制度实施以来，该院反贪干警的单兵作战能力明显提高，反贪队伍的整体战斗力也随之提升。

  在邯山区检察院干警们看来，虽然工作日志是自个儿的“自留地”，但干好工作是大家的共同责任，从这个意义上说工作日志也是大家的“责任田”。“及时的记录只是形式，发挥大家的聪明才智，‘每日会诊’，共解难题、共享经验、共同提高才是硬道理。我们就是要借助这一机制帮助干警补齐短板扩展优势，实现队伍素质的整体提升。”邯山区检察院副检察长杜保生如是说。